Small and medium-sized enterprises (SMEs) are known to contribute significantly to aggregate economic growth. However, little is known about the role played by management practices in SME growth since recession. We contribute to the literature on SME growth by analysing longitudinal...

Der Arbeitsmarkt ist in einem ständigen Wandel. Die fortschreitende Digitalisierung sowie zunehmende Fachkräfteengpässe machen es für Unternehmen unerlässlich, kontinuierlich in die Qualifizierung ihrer Mitarbeitenden zu investieren. Die Investition in Aus- und Weiterbildung ist notwendig...

Für die IT-Branche ist Innovationsfähigkeit ein hohes Gut. Spezielles Wissen, Weitblick, Problemlösefähigkeiten, eine produktive Gestaltung der Zusammenarbeit und die Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Denken und Handeln spielen eine große Rolle. Die Studie untersucht insbesondere...

The lack of systematic knowledge on the SMEs training practices could be explained by the lack of financial resources and the low-motivation of managers to invest in skill development. This is the so-called "competence paradox", according to which firms investing in their employees' competence...