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Berufliche Weiterbildung in Deutschland : ein Vergleich von betrieblicher und individueller Perspektive
Demary, Vera; Malin, Lydia; Seyda, Susanne; Werner, Dirk - 2013
important for ensuring the supply of skilled workers. Agreements between companies and employees about how the return on their …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011912224
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Betriebliche Kompetenzentwicklung in Kooperation von Hochschulen und Wirtschaft : Erhebung von Kooperationsfeldern und -formen, Analyse der Angebots- und Nachfragestruktur, Defizit...
Thum-Kraft, Monika; Falter, Claudia; Gahleitner, Claudia; … - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003506178
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Betriebliche Weiterbildung im Spannungsfeld von tradierten Strukturen und kulturellem Wandel
Goltz, Marianne - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011340510
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Organisation, Personalpolitik und betriebliche Performance
Möller, Iris - 2007 - 1. Aufl.
Maßnahmen, sog. "high performance work practices", zu identifizieren. Werden zusätzliche Produktivitätsgewinne durch den …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009691384
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Weiterbildungsmanagement : eine empirische Analyse deutscher Unternehmen
Bäumer, Jens - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011341565
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Are the more educated receiving more training? : evidence from Thailand
Ariga, Ken; Brunello, Giorgio - 2002
the job, using a unique dataset based on a survey of Thai employees conducted in the summer of 2001. We find a significant …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011413387
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Soziale Ungleichheit in der beruflichen und betrieblichen Weiterbildung : Stand der Forschung und Forschungsbedarf
Gillen, Julia; Elsholz, Uwe - 2010 - [Electronic ed.]
Die vorliegende Expertise Soziale Ungleichheit in der beruflichen und betrieblichen Weiterbildung. Stand der Forschung und Forschungsbedarf ist Teil einer Reihe von der Hans-Böckler-Stiftung in Auftrag gegebener Expertisen zu verschiedenen Bildungsbereichen an denen Arbeitnehmerinnen und...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011342030
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Are the more educated receiving more training? : evidence from Thailand
Ariga, Ken - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013268847
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Fortbildungsabsolventen : Arbeitsmarktergebnisse und Karriereperspektiven
Flake, Regina; Werner, Dirk; Zibrowius, Michael - 2016
shoulder management responsibility and in many cases an income equal to or even exceeding that of university graduates … vocational qualification. Companies value employees who complete further training as experienced team players with sound …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011626454