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Weiterentwicklung von Mitbestimmung im Spiegel betrieblicher Vereinbarungen : Auswertung von Betriebs- und Dienstvereinbarungen
Heidemann, Winfried - 2000
Mitbestimmung entwickelt sich ständig mit den Herausforderungen des wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Wandels … bereit, innerhalb dessen sich das "Alltagsgeschäft" der Mitbestimmung vollzieht und auch wandelt.Die Auswertung von ca. 1 ….600 betrieblichen Vereinbarungen zeigt die Entwicklung neuer Felder der Mitbestimmung im Rahmen der Betriebsverfassung auf (wie z …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011378849
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Arbeit, Personal und Mitbestimmung in Unternehmungsnetzwerken
Sydow, Jörg (contributor) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011340513
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Muster betrieblicher Kooperation zwischen Management und Betriebsrat : die Entwicklung von Lohnmodellen im System österreichischer Arbeitsbeziehungen
Eckardstein, Dudo von (contributor) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011343965
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Verbreitung und Bestimmungsgründe verschiedener Formen der Arbeitnehmerpartizipation in Industriebetrieben
Schnabel, Claus; Wagner, Joachim - 2001
Eine empirische Untersuchung mit einem großen Betriebsdatensatz macht deutlich, dass direkte Arbeitnehmerpartizipation in Form von Gruppenarbeit und regelmäßigen Mitarbeitergesprächen in mehr Industriebetrieben zu finden ist als repräsentative Partizipation durch Betriebsräte. Die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010509343
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Verbreitung und Bestimmungsgründe verschiedener Formen der Arbeitnehmerpartizipation in Industriebetrieben
Schnabel, Claus; Wagner, Joachim - 2001
Eine empirische Untersuchung mit einem großen Betriebsdatensatz macht deutlich, dass direkte Arbeitnehmerpartizipation in Form von Gruppenarbeit und regelmäßigen Informationsgesprächen mit Mitarbeitern in wesentlich mehr Industriebetrieben zu finden ist als repräsentative Partizipation...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001596576
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Comparative study about the powers and the representativeness of employee representatives in French and German companies : a study commissioned by the French Senate
Poutvaara, Panu; Nikolka, Till; Leithold, Daniel; … - Ifo Institut - 2017
The first part of the study compares the institutional settings of employee representation and collective bargaining in France and Germany. One important difference is that in France, many aspects of collective agreements are defined by labour law, whereas in Germany, collective bargaining...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011700449
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Comparative study about the powers and the representativeness of employee representatives in French and German companies
Poutvaara, Panu; Nikolka, Till; Leithold, Daniel; … - Ifo-Institut für Wirtschaftsforschung - 2017
Frankreich und Deutschland verglichen. Ein wichtiger Unterschied besteht darin, dass in Frankreich viele Aspekte der …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011763412
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Regelungslücke psychische Belastungen schließen
Kamp, Lothar (contributor) - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009565072