Das Ziel von dieser Diplomarbeit ist es, den Einfluss des Human Resource Managements (bestehend aus human capital und social capital) auf die Leistung der Organisationen besser verständlich zu machen. Daher stellen wir ein neues empirisches Modell vor, The Management Compass. In diesem Modell...

Individuals with a strong focus on opportunities believe that they will have many new goals, plans, options, and possibilities in their personal future. This dissertation consists of four empirical studies that investigated which person- and context-related factors help individuals to maintain a...

Weil es in vielen Bereichen nicht notwendig ist, seinen Beruf zu festen Kernarbeitszeiten von einem Arbeitsplatz in den Räumlichkeiten des Arbeitsgebers auszuüben, entwickelte sich 2005 als logische Fortführung anderer flexibler Arbeitsformen das Konzept des Coworking. Da hierzu kaum...