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Determinants of managerial values on corporate social responsibility : evidence from China
Zu, Liangrong; Song, Lina - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004936906
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The role of choice in social dilemma experiments
Maier-Rigaud, Frank P.; Apesteguia, Jose - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004878917
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The business case for corporate societal engagement : development and evaluation of value creating societal strategies
Weber, Manuela - 2008
Current sustainability and CSR (Corporate Social Responsibility) research is well advanced in terms of the integration of ecological issues into business management. However, the exploration of strategic approaches to tackle the social dimension of sustainability has been largely neglected. This...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003737560
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Der Einfluss wirksamer Compliance-Überprüfung mit Hilfe sicherer Hinweisgebersysteme auf die Unternehmenskultur
Kasch, Ulf Christoph - 2009
Immer mehr Unternehmen setzen Hinweisgebersysteme als Teil der Corporate Compliance zur Erhöhung ihrer Transparenz und …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010238705
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Essays on the behavior of firms and politicians
Riem, Marina - 2017
Unternehmen und bei Unternehmen mit guter Geschäftslage die Schenkungswahrscheinlichkeit stieg. In Kapitel 3 wird untersucht, wie … politische Unsicherheit Investitionsentscheidungen von Unternehmen beeinflusst, wofür Daten über realisierte Investitionsquoten …. Unternehmen schienen jedoch schon bei der Investitionsplanung die Wahlunsicherheit zu antizipieren, denn sie revidierten ihre …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011741962
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Essays on the behavior of firms and politicians
Riem, Marina - Ifo Institut - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011622874
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The business guide to sustainability : practical strategies and tools for organizations
Hitchcock, Darcy E.; Willard, Marsha L. - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004866500
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Der Unternehmer : zum Wandel von Ethos und Strategie des Unternehmertums im Ausgang der Moderne
Immerthal, Lars - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003400511
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Zuviel des Guten : von Boni und falschen Belohnungssystemen
Kornwachs, Klaus - 2009 - Orig.-Ausg., 1. Aufl.
Wenn man Lohn als Tausch für das Produkt aus Arbeitszeit und Arbeitskraft ansieht, dann kann etwas mit den Managergehältern nicht stimmen - oder die Gleichung stimmt nur für niedrige Löhne. Wenn aber Lohn, Gehalt und Prämien nicht alles sind - was dann? Könnte es sein, daß Anerkennung,...
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