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Location factors in corporate location decisions : is the relevance of soft factors really increasing?
Masch, Christina - In: Raumforschung und Raumordnung 80 (2022) 4, pp. 465-478
employees as well as changes in values and timemodels, soft location factors (e.g. image, cultural offerings) are expected to … location factors related to quality of life (e.g. safety, image) and the city centre (e.g. parking) increased significantly … Qualifikationen der Beschäftigten sowie der Veränderung der Werte und Zeitmodelle, sollen jedoch weiche Standortfaktoren (z.B. Image …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013365288
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Cooling out in der Arbeitswelt: Berufswechsel als Folge eines Mismatch von Habitus und Feld
In: Berliner Journal für Soziologie 31 (2021) 3-4, pp. 415-443
In diesem Beitrag werden Berufswechsel aus der Cooling-out-Perspektive rekonstruiert. Dabei wird das Cooling-out-Konzept in zweierlei Hinsicht erweitert. Erstens wird es mit Blick auf die an Goffman anschließende Diskussion nicht nur als eine von außen auf ein Subjekt gerichtete...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012705604
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Die ?konomik der Reputation
Tegtmeyer, Jan C. - 2004
Gegenstand dieser Arbeit ist die Betrachtung der Reputation eines Unternehmens aus ?konomischer Sicht. Die Zusammenfassung von Beurteilungen der Unternehmensaktivit?ten durch wirtschaftlich relevante Interessengruppen bildet eine Unternehmensreputation. Die Reputation wird hier mit einem...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009484796
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Krisenkommunikation in der österreichischen katholischen Kirche : Analyse der Missbrauchsfälle seit 1995
Tomic, Gabriel - 2019 - geringfügig korrigierte Version
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012418721
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"Doing gender" by sharing: Examining the gender gap in the European sharing economy
Eichhorn, Thomas; Hoffmann, Christian; Heger, Katharina - In: Internet Policy Review 11 (2022) 1, pp. 1-23
In this study, based on survey data collected from twelve European countries (N=6111), we build on the digital technology access model to examine the role of gender in access to the sharing economy. Applying a "doing gender" perspective, we find that men capitalise on a stronger economic...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013194309
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The implications of contractual terms of employment for women and leadership: An autoethnographic study in UK higher education
Vicary, Anne; Jones, Karen - In: Administrative Sciences 7 (2017) 2, pp. 1-14
This article is concerned with the implications of casual, non-permanent forms of employment that have become a common cultural practice in higher education. It proposes that contractual terms of employment have important implications for women and leadership in higher education, since to pursue...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012611938
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'A fish out of water?' The therapeutic narratives of class change
Franceschelli, Michela; Evans, Karen; Schoon, Ingrid - In: Current sociology 64 (2016) 3, pp. 353-372
mobilised to reconcile working class habitus of origin and the perceived habitus as adults. Most research on working class and … class change, and the acknowledgement of the opportunities associated with a working class habitus accessing new social …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011755949
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Modelling Bourdieu: An extension of the Axelrod cultural diffusion model
Trigg, Andrew B.; Bertie, Andrew J.; Himmelweit, Susan F. - 2008
The contribution to the social theory of consumption of the late Pierre Bourdieu has been widely recognized, but not fully absorbed by the economics discipline. To address this lacuna, an agent-based model of Bourdieu's social theory is developed by extending Axelrod's cultural diffusion model....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010288730
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Success: talent, intelligence or beauty?
Gergaud, Olivier; Ginsburgh, Victor - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008907420
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Geschmack, Haltung und Karriere: Habitusformierung in Bildung und Beruf
Speich, Mark (contributor); Deißner, David (contributor) - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011299953