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Employability und Freizeitwelt...
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All
Free
Undetermined
31
Type of publication
All
Book / Working Paper
8
Language
All
German
8
Author
All
Rump, Jutta
8
Institution
All
Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz
1
Source
All
BASE
8
Showing
1
-
8
of
8
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relevance
articles prioritized
date (newest first)
date (oldest first)
1
Wissen ist Zukunft ; Wissensbilanz als strategisches Instrument für den Mittelstand ; Leitfaden zur Erstellung einer Wissensbilanz in kleinen und mittelständischen Unternehmen
Rump, Jutta
-
2007
Wissens- und Innovationsvorsprünge sind schon heute entscheidendeWettbewerbsvorteile, die in Zukunft noch weiter an Bedeutung gewinnenwerden. Um diese Vorteile optimal nutzen zu können, wäre ein systematischesWissensmanagement unerlässlich. Allerdings stehen mittelständischeUnternehmen in...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009462049
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2
Electronic Mobility : Thesen und Empfehlungen ; zum Kongress „E-mobility – mobile Arbeitswelten“
Rump, Jutta
-
2005
Das Papier will sowohl die Arbeit der beginnenden „E-Mobility-Community“beeinflussen als auch Impulse für die Tätigkeit der „TaskforceMobile Arbeitswelten und Soziale Gestaltung“ unter demDach des BMWA-Vorhabens „mobilmedia“ geben. Ein offener Diskursin „mobilmedia“ über die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009462077
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3
Beschäftigungswirkungen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie : auch unter Berücksichtigung der demografischen Entwicklung
Rump, Jutta
-
2006
Um Familien in Rheinland-Pfalz noch besser und wirksamer zu unterstützen,habe ich als Familienministerin die Initiative Viva Familia ins Lebengerufen. Gemeinsam mit unseren Partnerinnen und Partnern wollen wir dieRahmenbedingungen für Familien in Rheinland-Pfalz noch weiter verbessern.Wir...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009462079
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4
Beschäftigungswirkungen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie : auch unter Berücksichtigung der demografischen Entwicklung ; arbeitsmarktpolitisches Projekt des rheinland-pfälzis...
Rump, Jutta
-
2006
Die demografische Entwicklung und die daraus folgenden Konsequenzen für Unternehmenund Gesellschaft sind hinlänglich bekannt. Geht man von einer konstant niedrigenFertilitätsrate von 1,3,1 einer Lebenserwartung, die dem Trend der letzten Jahre folgend weiteransteigt, sowie einem jährlichen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009462080
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5
Wandel in der Arbeitswelt : Herausforderungen für Mensch und Organisation
Rump, Jutta
-
2004
Inhalt lag nicht vor
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009462081
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6
Managing Employability
Rump, Jutta
-
2006
Die Arbeitswelt befindet sich im Umbruch. Technologische, ökonomische, gesellschaftlicheund demografische Entwicklungen nehmen gleichermaßen Einfluss und führen zu weitreichendenVeränderungen.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009462082
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7
Employability Management : ein ganzheitlich-integratives Management-Konzept zur Steigerung des Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen durch Beschäftigungsfähigkeit der Beschäftigten...
Rump, Jutta
-
2005
Inhalt lag nicht vor
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009462083
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8
Demografische Entwicklung in Rheinland-Pfalz bis 2030 : ein Szenario und seine möglichen Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt
Rump, Jutta
-
2005
Um die Anzahl der Erwerbspersonen von heute bis 2030konstant zu halten, ohne die Fertilitätsraten zu erhöhen,bedarf es einer Zuwanderung von ca. 35.000 Personen p.A.(bei Zugrundelegung einer Erwerbsquote bei ausländischenMitbürgern von 50%).
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009462084
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