This study explores how morality is constituted into accounting objects and how accounting becomes a moral mediator. We retrace the moral practices that subtend the field-level construction of a Principal-Agent incentive algorithm in a Big Pharma company, with particular focus on the inscribing...

This paper proposes a reflexive examination of research into the rarity of women at the highest hierarchical levels of accountancy, with the aim of contributing to the transformation of gendered structures of domination. We practice reflexivity in two ways. First, we provide an analysis of the...

Purpose – Women in public accounting firms are still proportionally much fewer in number in the highest levels of the hierarchy than men, whereas recruitment at junior level tends to be increasingly gender-balanced. This paper aims to analyse the relationships between the glass ceiling and...

This paper addresses investment procedures as a mediating instrument (Miller & O’Leary, 2007). We bring to light how normative social roles are created by procedures, focusing on their very form (Goody, 1977; 1986; 2000; Norman, 1991; 1993; Phillips & Hardy, 2002; Phillips, Lawrence & Hardy, 2004). Using a content...

Par la confrontation d’une lecture personnelle de Barnard à un cadre empirique d’organisation actuelle du travail, cet article identifie les risques encourus par un manager de télétravailleurs, les mécanismes individuels et organisationnels mis en œuvre pour tenter de maîtriser ces...

This paper addresses investment procedures as a mediating instrument (Miller & O’Leary, 2007). We bring to light how normative social roles are created by procedures, focusing on their very form (Goody, 1977; 1986; 2000; Norman, 1991; 1993; Phillips & Hardy, 2002; Phillips, Lawrence & Hardy, 2004). Using a content...

Cet article étudie les raisons qui conduisent à changer le système de contrôle d'une organisation. A partir de la théorie néo-institutionnelle, il montre que le changement de système de contrôle est largement expliqué par l'évolution de la " logique institutionnelle " du secteur dans...

Par la confrontation d'une lecture personnelle de Barnard à un cadre empirique d'organisation actuelle du travail, cet article identifie les risques encourus par un manager de télétravailleurs, les mécanismes individuels et organisationnels mis en oeuvre pour tenter de maîtriser ces risques...