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How the entrepreneurial top management team setup influences firm performance and the ability to raise capital : a literature review

Maschke, Konstantin; Knyphausen-Aufseß, Dodo zu - In: Business research 5 (2012) 1, pp. 83-128

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Informatisierung der Personalarbeit : Bestandsaufnahme und die Frage nach einer personalökonomischen Fundierung

Knyphausen-Aufseß, Dodo zu; Schweizer, Lars - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 19 (2005) 3, pp. 273-288

Der Beitrag präsentiert einen Überblick über die Diffusion der Informationstechnologie in der betrieblichen Personalarbeit und die damit verbundenen Implikationen. Anschließend wird geprüft, inwieweit ökonomische Theorieansätze (Prinzipal-Agenten- Theorie, Transaktionskostentheorie) zu...

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Outsourcing von Personalfunktionen : eine (erneute) Bestandsaufnahme

Schweizer, Lars; Knyphausen-Aufseß, Dodo zu; Ulscht, Carmen - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 19 (2005) 1, pp. 25-44

Das Personalmanagement befindet sich im Umbruch, da immer mehr Unternehmen dazu übergehen, ihre Personalfunktionen an professionelle Dienstleister auszulagern. Der vorliegende Beitrag untersucht auf Basis einer durchgeführten schriftlichen Befragung von 45 deutschen Unternehmen deren...

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Unbundling strategic change in family firms : the influence of familiness on the strategic change process

Belling, Moritz; Pidun, Ulrich; Knyphausen-Aufseß, Dodo zu - In: Schmalenbach journal of business research : SBUR 73 (2021) 3/4, pp. 381-411

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Circular business model experimentation capabilities : a case study approach

Hofmann, Florian; Knyphausen-Aufseß, Dodo zu - In: Business strategy and the environment 31 (2022) 5, pp. 2469-2488

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Successful corporate sustainability management in energy companies and beyond : a systems perspective

Priemer, Stefanie - 2019

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Using review articles to address societal grand challenges

Kunisch, Sven; Knyphausen-Aufseß, Dodo zu; Bapuji, Hari; … - In: International journal of management reviews 25 (2023) 2, pp. 240-250

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Managing multiple business models : the role of interdependencies

Harren, Hendrik; Knyphausen-Aufseß, Dodo zu; Markides, … - In: Schmalenbach journal of business research : SBUR 74 (2022) 2, pp. 235-263

How can a firm manage multiple and interdependent business models in the same industry? The literature has identified several possible strategies to do this but we still do not know under what circumstances one strategy may be better than others. Our paper identifies (substitute and...

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Sustainability and firm value in the oil and gas industry : a vicious circle?

Kaupke, Katharina; Knyphausen-Aufseß, Dodo zu - In: Corporate social responsibility and environmental management 30 (2023) 3, pp. 1129-1144

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Chief human resources officers on top management teams : an empirical analysis of contingency, institutional, and homophily antecedents

Abt, Magdalena; Knyphausen-Aufseß, Dodo zu - In: Business research 10 (2017) 1, pp. 49-77

Having the director of human resources (HR) as a member of the top management team (TMT) and giving him/her the title of chief human resources officer (CHRO) indicates an important strategic and symbolic choice. Such decisions not only determine who participates in controlling an organization...

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