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Das Grundeinkommen : Würdigung - Wertungen - Wege

Werner, Götz W. (ed.); Eichhorn, Wolfgang (contributor); … - 2012

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Grundeinkommen und Konsumsteuer - Impulse für "Unternimm die Zukunft" : Tagungsband zum Karlsruher Symposium Grundeinkommen: bedingungslos, [23. - 24. Feburar 2006, Universität Kar...

Werner, Götz W. (ed.); Bockemühl, Michael (contributor) - 2007

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Grundeinkommen und Konsumsteuer - Impulse für "Unternimm die Zukunft" : Tagungsband zum Karlsruher Symposium Grundeinkommen: bedingungslos

Werner, Götz W. (ed.); Bockemühl, Michael (contributor) - 2007

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Das Grundeinkommen : Würdigung - Wertungen - Wege

Werner, Götz W. (ed.) - 2012

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Klimaschutz und Ernährungssicherheit: Ein globaler ordnungspolitischer Ansatz zur Nutzung der Atmosphäre als Weltgemeinschaftsgut

Presse, André; Häußner, Ludwig Paul; Köke, Sonja - 2011

Sachzwänge im internationalen Klimaschutz: 1. Weltweit wirksame Begrenzung von Emissionen, 2. Nutzung der Ressource muss einen Preis haben, um Anreiz für sparsamen Umgang zu geben, 3. Pro-Kopf-Lösung (auch von Bundeskanzlerin Merkel gefordert), damit Indien und China mitmachen....

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Grundeinkommen : Idee und Vorschläge zu seiner Realisierung

Presse, André - 2010

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Implementierung von Wettbewerbsstrategien : unter Berücksichtigung der Gliederungsbereiche von Unternehmen nach Werner

Ackermann, Barbara - 2007

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Klimaschutz und Ernährungssicherheit : ein ordnungspolitischer Ansatz

Presse, André - 2009

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Klimaschutz und Ernährungssicherheit : ein globaler ordnungspolitischer Ansatz zur Nutzung der Atmosphäre als Weltgemeinschaftsgut

Presse, André - 2011 - 2., aktualisierte u. erw. Aufl.

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Who Prefers Working in a Family Firm? An Exploratory Study of Individuals’ Organizational Preferences Across 40 Countries

Block, Jorn H.; Fisch, Christian; Lau, James; … - 2018

Employees can work in family firms or non-family firms. Yet, little is known on the determinants of this particular occupational choice decision. Using a sample of more than 15,000 individuals in 40 countries, we empirically explore individual preferences to work in family firms. Our results...

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