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Die permanente Krise : warum wir uns nicht verändern wollen
Mentzel, Klaus - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009692398
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Building big business in Russia : the impact of informal corporate governance practices
Adachi, Yūko - 2010 - 1. publ.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003716563
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Organisationsentwicklung : Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Change Management
Düsseldorf : Verl.-Gruppe Handelsblatt; München : … - Nachgewiesen 1992 -
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003783360
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Organisationsentwicklung als Lernkonzept zur Nutzung von Führungsinformationssystemen
Zorrijassateini, Darius - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011340493
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Der Zeitfaktor im Change-Management
Veil, Peter - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011340501
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Cultural change
Götz, Klaus (ed.); Bangert, Michael (contributor) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011340502
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Alle Macht dem Markt? : Fallstudien zur Abwicklung der Deutschland AG
Streeck, Wolfgang (contributor); Höpner, Martin (contributor) - 2003
Anhand unternehmensbezogener Fallstudien behandeln die Autoren des Bands die Auflösung zentraler Wesensmerkmale der deutschen Spielart des organisierten Kapitalismus. Ausgangspunkt der Beiträge ist das Spannungsverhältnis zwischen einzelwirtschaftlich-betriebswirtschaftlichen und...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009699948
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Reorganization of firms and productivity : a treatment effects approach
Carstensen, Vivian (contributor) - 2002 - [Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001698285