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Diversity matters in the world of finance : does ethnic and religious diversity hinder financial development in developing countries?
Amin, Saqib; Murshed, Syed Mansoob - 2022
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012800646
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Diversity in finance : an overview
Schmidt, Reinhard H. - 2019
erklären, dass sich eine höhere Diversität erhalten hat, als weithin vermutet wird, und wie ist Diversität im Finanzsektor zu … Strukturen im Finanzsektor optimal sind, Diversität ökonomisch als vorteilhaft und damit als erhaltenswert einzustufen. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012037098
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Diversity in finance : an overview
Schmidt, Reinhard H. - In: Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung 87 (2018) 4, pp. 9-23
erklären, dass sich eine höhere Diversität erhalten hat, als weithin vermutet wird, und wie ist Diversität im Finanzsektor zu … Strukturen im Finanzsektor optimal sind, Diversität ökonomisch als vorteilhaft und damit als erhaltenswert einzustufen ist. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012153474
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Diversity across EU banking sectors : poorly researched and underappreciated
Kotz, Hans-Helmut; Schäfer, Dorothea - In: Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung 87 (2018) 4, pp. 141-151
. Kernpunkte einer künftigen Forschungsagenda zur Bewertung der Diversität im Bankensektor (und im Finanzsektor im Allgemeinen …, insbesondere für KMU, und (e) die Verknüpfungen zwischen Diversität im Bankensektor (Finanzsektor) und nichtfinanzieller, "realer …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012153580
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Do corporate governance and top management team diversity have a financial impact among financial sector? : a further analysis
Al-Matari, Ebrahim Mohammed - In: Cogent business & management 9 (2022) 1, pp. 1-24
The paper examines the connection between the top management team determinants and corporate governance in Saudi Arabia's financial listed companies. The study covers the financial sector for five years from 2014 to 2018. Moreover, feasible general least squares regression is used to run the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014443937
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Board gender diversity and default risk in a bank-based financial system : a pre-registered report
Sakawa, Hideaki; Watanabel, Naoki; Ali, Searat - In: Pacific-Basin finance journal 87 (2024), pp. 1-9
Persistent link: https://www.econbiz.de/10015100756
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Gender parity on top boards is still a far-off goal, and it is time for companies to take action
Kirsch, Anja; Sondergeld, Virginia; Thompson, Philipp … - In: DIW weekly report : economy, politics, science : a … 13 (2023) 3/4, pp. 17-19
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013532149
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A policy agenda for diversity and minority integration
Kahanec, Martin; Zimmermann, Klaus F. - 2010
The social and labor market integration of ethnic minorities in the EU is still a major political, societal and economic challenge. Based on evidence presented in Kahanec and Zimmermann (2011), this policy paper proposes an agenda for diversity and minority integration in the European labor...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008841907
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Diversity management and organisational performance in deposit money banks in Nigeria
Omotayo, Osibanjo; Anthonia, Adeniji; Hezekiah, Falola; … - In: Cogent business & management 7 (2020) 1, pp. 1-14
The study investigated the effect of diversity management on organisational performance in banking industry using some selected deposit money banks in Lagos. The study used a survey research design method, and data were collected from 192 employees of the five selected deposit money banks within...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012650311
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The impact of diversity management and leadership on performance in maritime industry
Keceli, Yavuz; Zaim, Halil; Kum, Serdar; Dinc, Muhammet Sait - In: EuroEconomica 39 (2020) 1, pp. 58-72
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012610835