The topic of corporate distress and turnaround has been of interest to organizational change theory for many decades. This article considers existing reviews in discussing the current body of turnaround literature across multiple research fields and structures its work along a holistic...

This study deals with the post-acquisition integration of small biotechnology firms into the structure of large pharmaceutical companies. In this context, pharmaceutical companies face the paradox, that they need to integrate the biotechnology companies in some way in order to get access to the...

This study extends dynamic capabilities research by examining the underlying and fundamental concepts of capabilities, resource allocation, fungibility, and environmental change with respect to value creation and appropriation (VCA). Scholars generally assume that VCA depends on the amount of...

This study provides an empirical investigation on how communication practices impact the post‐acquisition integration outcomes, in the context of Chinese cross‐border mergers and acquisitions (CBMAs). We tailored our assessment to reflect communication practices during Chinese CBMA...

Das Personalmanagement befindet sich im Umbruch, da immer mehr Unternehmen dazu übergehen, ihre Personalfunktionen an professionelle Dienstleister auszulagern. Der vorliegende Beitrag untersucht auf Basis einer durchgeführten schriftlichen Befragung von 45 deutschen Unternehmen deren...

Der Beitrag präsentiert einen Überblick über die Diffusion der Informationstechnologie in der betrieblichen Personalarbeit und die damit verbundenen Implikationen. Anschließend wird geprüft, inwieweit ökonomische Theorieansätze (Prinzipal-Agenten- Theorie, Transaktionskostentheorie) zu...

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