Im Jahr 2024 fanden insgesamt in 19 der zwanzig vom IW-Tarifmonitoring erfassten Branchen Tarifverhandlungen statt. Insgesamt gab es 32 Tarifauseinandersetzungen, die zum Teil schon 2022 und 2023 begannen. Eine Messung des Konfliktklimas zeigt, dass diese Auseinandersetzungen auch im Jahr 2024...

This paper explores the dynamics of labor relations, trade unionism, and social conflicts in the Democratic Republic of the Congo (DRC) within the context of capitalism. Through a literature review and visual data, we analyze the challenges and opportunities faced by trade unions, the common...

Este documento aborda en forma sintética las posibilidades y desafíos del establecimiento de un sistema de negociación colectiva multinivel en Chile a partir de la revisión de la experiencia internacional reciente en países como Australia, Nueva Zelanda, Dinamarca y otros miembros de la...

In this paper I analyse a labour market where the wage is endogenously determined according to an Efficient Bargaining process between a firm and a labour union whose members are partitioned into two social groups: the old and the young. Furthermore, I exploit the Single-Mindedness theory, which...

We maintain that employer associations are a specific form of employer collusion that is overt, formal and labour market focused which encompasses but is by no means confined to collective bargaining. We consider the conditions under which this form of collusion might emerge, and how it might...

Trotz schwieriger Rahmenbedingungen durch die hohe Inflation verlief das erste Halbjahr 2022 vergleichsweise harmonisch (Lesch, 2022a). Dieser Trend setzte auch im zweiten Halbjahr fort. Das Konfliktbarometer des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW-Konfliktbarometer) ermittelt für das...

Im ersten Halbjahr fanden in den zwanzig der im IW-Konfliktmonitoring einbezogenen Branchen 13 Tarifverhandlungen statt, unter anderem im Öffentlichen Dienst, im Einzelhandel, im Groß- und Außenhandel, bei der Deutschen Post und bei der Deutschen Bahn. Viele der Tarifkonflikte eskalierten...

Im Jahr 2023 fanden in zwanzig näher untersuchten Branchen insgesamt 23 Tarifverhandlungen statt. Eine Analyse zeigt, dass es in vielen dieser Verhandlungen recht konfliktreich zuging. Die maximale Eskalationsstufe - sie gibt auf einer 7-stufigen Skala an, bis zu welcher Stufe ein Konflikt...

Im Mittelpunkt des Beitrags steht die Frage, wie es der Gewerkschaft ver.di in Nordrhein-Westfalen seit 2012 gelungen ist, Beschäftigte im Wach- und Sicherheitsgewerbe zu mobilisieren und zu organisieren. In Folge einer strategischen Neuorientierung der Gewerkschafts- und Tarifpolitik konnten...