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Management von Arbeit in pluralen Netzwerkorganisationen: Trends, Deutungen und Handlungsoptionen
Helfen, Markus; Wirth, Carsten - 2020
Ansätzen Gegenstand eines Managements von Arbeit und - noch seltener - der Regulierung von Arbeit und Mitbestimmung. Vor diesem …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012244636
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Management von Arbeit in pluralen Netzwerkorganisationen : Trends, Deutungen und Handlungsoptionen
Helfen, Markus; Wirth, Carsten - 2020
Ansätzen Gegenstand eines Managements von Arbeit und - noch seltener - der Regulierung von Arbeit und Mitbestimmung. Vor diesem …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012240413
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Ist Blockchain das Ende der Banken?
Brandl, Barbara - In: KZfSS Kölner Zeitschrift für Soziologie und … 72 (2020) 4, pp. 543-565
Blockchain verspricht, Intermediäre wie Banken überflüssig zu machen und durch dezentrale Peer-to-Peer-Netzwerke zu ersetzen. Dieser Beitrag stellt die Frage nach der Realisierbarkeit dieser Ankündigung sowie danach, welche gesellschaftlichen Implikationen damit verbunden sind. Eine...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014503676
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Investigating B2B innovation platforms from a complexity perspective : a simulation-based approach
Schmid, Marius - 2023
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014414046
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Sharing Economy – Neue Geschäftsmodelle der urbanen Mobilität
Herwig, Nehle - 2017
Viele Bereiche des Wirtschaftslebens werden heute durch die Digitalisierung beeinflusst. Sowohl auf Grundlage neuer technischer Möglichkeiten und der damit einhergehenden Vernetzung, als auch mit einem Wandel im Konsumverhalten hat sich die Sharing Economy entwickelt. Auf dem Gebiet der urbanen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012503100
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Strategische Planung in der Automobilindustrie in Zeiten von Produkt-Service-Systemen : Veränderungen, Planungsansätze und Herangehensweisen
Kurpiela, Steffen; Teuteberg, Frank - In: HMD : Praxis der Wirtschaftsinformatik 60 (2023) 6, pp. 1237-1252
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014476035
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The impact of continuous training on a firm's innovations
Bauernschuster, Stefan; Falck, Oliver; Heblich, Stephan - 2008
Keeping up with rapid technological change necessitates constant innovation. Successful innovation depends on both … implement them. Both of these knowledge-based elements of innovation can be attained through moderate labor force turnover in … innovation within a multivariate regression framework. However, when instrumenting training by the existence of a union …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010264329
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Co-determination and innovation
Kraft, Kornelius; Stank, Jörg; Dewenter, Ralf - 2009
This paper examines the effect of the German co-determination law of 1976 (MitbestG) on the innovative activity of German firms. Co-determination applies to firms with 2000 employees or more. Data from 1971-1976 and 1981-1990 on 148 firms are used to compare the number of patents granted to...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010288477
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Works councils, training activities and innovation : a study of German firms
Cantner, Uwe; Gerstlberger, Wolfgang; Roy, Ipsita - 2014
establishment data on various aspects of training practices and innovation activities in Germany, the paper examines the degree … works councils as an instrument for a firm’s total training activities that correlate with innovation, and weak support when … we consider only generalized training and innovation. Finally, no significant relation is found between training …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010255042
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Employee representation legislations and innovation
Belloc, Filippo - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011856770