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Individuelle Weiterbildung von Arbeitnehmern : der Einfluss institutioneller Rahmenbedingungen
Pohl, Eva - 2007
Deutschland bislang nur in unzureichendem Umfang an entsprechenden Maßnahmen teilnehmen. Da Weiterbildungen in der …
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Whistleblowing in der börsennotierten Aktiengesellschaft
Sänger, Marc - 2011
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Flexibler Kündigungsschutz am Arbeitsmarkt
Donges, Juergen B.; Eekhoff, Johann; Franz, Wolfgang; … - 2004
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Arbeitsrechtliche Hemmnisse für die Anreizwirkung flexibler Entgeltsysteme
Oechsler, Walter A. - 2001
Entgeltsystemen in Deutschland anhand ausgewählter aktueller Regelungen diskutiert. Dabei wird aufgezeigt, dass in den aktuellen …
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Schwellenwerte im deutschen Kündigungsschutzrecht : ein Beschäftigungshindernis für kleine Unternehmen?
Burgert, Derik - 2005
-Effektes ; RDD ; lokale lineare Regression ; Deutschland …
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The impact of German job protection, legislation on job, creation in small establishments : an application of the regression discontinuity design
Burgert, Derik - 2005
Regression ; Deutschland …
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Ein Jahr Mindestlohn in Deutschland : Erfahrungen und Perspektiven
Amlinger, Marc; Bispinck, Reinhard; Schulten, Thorsten - 2016
Seit dem 1. Januar 2015 gilt in Deutschland ein gesetzlicher Mindestlohn von 8,50 Euro pro Stunde. Noch im Jahr 2014 … Beschäftigung in Deutschland hat im Gegenteil kontinuierlich zugenommen. Lediglich bei den Minijobs ist ein starker Rückgang …
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The German Minimum Wage : experiences and perspectives after one year
Amlinger, Marc; Bispinck, Reinhard; Schulten, Thorsten - 2016
Seit dem 1. Januar 2015 gilt in Deutschland ein gesetzlicher Mindestlohn von 8,50 Euro pro Stunde. Noch im Jahr 2014 … Beschäftigung in Deutschland hat im Gegenteil kontinuierlich zugenommen. Lediglich bei den Minijobs ist ein starker Rückgang …
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Die Kosten des Kündigungsschutzes in Deutschland
Hardege, Stefan; Schmitz, Edgar - 2008
repräsentativen Unternehmensbefragung werden einzelne Kostenfaktoren, die der Kündigungsschutz in Deutschland verursacht …
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Arbeitsrechtliche Hemmnisse für die Anreizwirkung flexibler Entgeltsysteme
Oechsler, Walter A. - 2001
Wage flexibility is often considered to be caused by the highly regulated labor market and the rigid system of labor law existing in Germany, especially in the field of wage determination. In this paper the impact of existing labor agreements on incentive systems in Germany is analyzed. It...
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