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Cultural differences influence the behavior of companies, including management styles, relationships with employees, stake- and shareholders or social responsibility. Obviously, the concept of corporate governance encompassing the Internal Audit Function (IAF) is seen differently in different...

This dissertation reviews the status and changes of the governance practices in China's SOE reforms. It explains how these changes took place by examining the most influential factors in the evolution of governance practices. It argues that there exists a path dependency, mainly driven by a...