Play is a deeply human constitutive activity of organizational life, which may manifest in several distinct processes. In the present study, the author compasses a particular culturally relative form of play, namely teasing in the workplace setting. Conducting a meta-synthesis of adjacent...

Hagyományos logika szerint a játékot többnyire a szórakozással kapcsoljuk össze és nem keverjük a munkával. Ha mégis, akkor erőforrásként, a szervezeti célok szolgálatába állítható eszközként tekintünk rá. A játék azonban más...

A kortárs menedzsment-szakirodalom a játékot a szervezeti élet fontos és kikerülhetetlen aspektusaként tartja számon. A munkahelyi játék különböző minőségben hatja át a munkafolyamatokat és ez a munkaidő tekintetében is megjelenik. A tanulmány célja,...

This paper highlights the importance of higher education teachers’ professional identity in the field of management, especially when faced with crisis events or disruptive technology. By employing the Bridges transition framework, we comprehended the profound transformation brought about by...

Unforeseen environmental shocks, such as the Covid-19 pandemic, often throw organizations into disarray and chaos. Although some organizations can successfully navigate these crises by implementing effective coping strategies, others need more knowledge on crisis management. This paper proposes...

Despite the prominence of ethics in mainstream marketing literature, its position in business-to-business (B2B) marketing continues to be underrepresented. In this article, we conduct a systematic literature review to investigate the role of ethics in business-to-business (B2B) marketing. First,...