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Germany
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Occupational attainment
10
Karriere
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Befragung
5
Erfolgsfaktor
5
Success factor
5
Berufserfolg
4
Führungskräfte
4
Personalbeurteilung
4
Umfrage
4
Berufslaufbahn
3
Bewertung
3
Employee appraisal
3
Employee survey
3
Führungskraft
3
Globalisierung
3
Karriereplanung
3
Mitarbeiter
3
Mitarbeiterbefragung
3
Theorie
3
Theory
3
Unternehmenskultur
3
Weibliche Führungskraft
3
Weibliche Führungskräfte
3
Women managers
3
Arbeitnehmer
2
Arbeitsmotivation
2
Atypische Beschäftigung
2
Betriebliche Kennzahl
2
Bildungsgang
2
Bildungsverhalten
2
Corporate culture
2
Criticism
2
Data collection method
2
Economic liberalism
2
more ...
less ...
Online availability
All
Undetermined
Free
3
Type of publication
All
Book / Working Paper
11
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
7
Thesis
2
Aufsatzsammlung
1
Collection of articles of several authors
1
Guidebook
1
Ratgeber
1
Sammelwerk
1
more ...
less ...
Language
All
German
11
English
1
Author
All
Gerlach, Gisela
2
Mahlstedt, Anja
2
Meyer, Shiva
2
Abbate, Sandro
1
Holling, Heinz
1
Klinkhammer, Julian
1
Menold, Natalja
1
Müller, Johannes C.
1
Schreiner, Mario
1
Todorova, Maria
1
Valarini, Elizangela
1
Wolbring, Tobias
1
more ...
less ...
Institution
All
Bundesinstitut für Berufsbildung
Springer Fachmedien Wiesbaden
OECD
26
Edward Elgar Publishing
9
National Bureau of Economic Research
8
World Bank
3
Dr. Rainer Hampp <Firma>
2
IGI Global
2
Springer International Publishing
2
"Econometrics of Complex Survey Data Theory and Applications" Conference <2017, Ottawa>
1
Apress L.P.
1
Europäische Kommission
1
Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
1
International Finance Corporation
1
National Career Development Association
1
Springer-Verlag GmbH
1
University of Bamberg Press
1
more ...
less ...
Published in...
All
Research
7
Organization, Management and Crime - Organisation, Management und Kriminalität
1
Organization, management and crime / Organisation, Management und Kriminalität
1
Schriftenreihe der ASI - Arbeitsgemeinschaft Sozialwissenschaftlicher Institute
1
Springer eBook Collection
1
Wissen, Innovationen und Prozesse
1
essentials
1
more ...
less ...
Source
All
ECONIS (ZBW)
11
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1
Spuren globaler Eliten und neoliberaler Unternehmensführung : eine managementsoziologische Studie der Industrieelite in der Schweiz
Klinkhammer, Julian
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011850283
Saved in:
2
Die Güte verschiedener Befragungsmethoden zur Umweltbewertung : ein Vergleich der Validität von Contingent Valuation, Conjoint- und Discrete Choice-Analyse
Todorova, Maria
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011474492
Saved in:
3
Wissenstransfer in Einsatzorganisationen : empirische Entwicklung eines Bezugsrahmens für den intraorganisationalen Transfer von Einsatzwissen
Müller, Johannes C.
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011880347
Saved in:
4
Qualitätssicherung sozialwissenschaftlicher Erhebungsinstrumente
Menold, Natalja
(
ed.
);
Wolbring, Tobias
(
ed.
)
-
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011955684
Saved in:
5
Text und Konzeption im Content Marketing : alle wichtigen Grundlagen für Print, Web, Corporate Blogs und Social Media
Abbate, Sandro
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011632765
Saved in:
6
Teilhabe am Arbeitsleben : die Werkstatt für behinderte Menschen aus Sicht der Beschäftigten
Schreiner, Mario
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011597740
Saved in:
7
Wie Frauen erfolgreich in Führung gehen : und wie es Unternehmen gelingt, weibliche Führungskräfte zu fördern
Mahlstedt, Anja
-
2017
auf diese Fragen und macht Frauen Mut, ihre
Karriere
ganz bewusst und individuell zu steuern. Was dazu benötigt wird …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011533290
Saved in:
8
Der Einfluss der Motive von Top Executives auf Karriereerfolg und Unternehmenserfolg
Meyer, Shiva
-
2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012178559
Saved in:
9
Management in Brasilien : Karriereverläufe und Handlungsorientierungen im Zuge der Globalisierung
Valarini, Elizangela
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011824813
Saved in:
10
Der Einfluss der Motive von Top Executives auf Karriereerfolg und Unternehmenserfolg
Meyer, Shiva
-
2020
Studie, welche Motive Top Executives charakterisieren und diese Zielgruppe in ihrer
Karriere
antreiben. Sie weist nach …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012402860
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