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Hogrefe Verlag
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Dr. Rainer Hampp <Firma>
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Springer VS
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De Gruyter Oldenbourg
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Springer Gabler <Firma>
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St. Galler New Work Forum <1., 2018, Sankt Gallen>
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Arbeit und Altern 2019 - Herausforderungen für Wirtschaft und Gesellschaft <Veranstaltung> <2019, Dortmund>
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Arbeit und Zukunft e.V. <Hamburg>
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Centre for Educational Research and Innovation
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Deutschland / Bundesministerium für Bildung und Forschung
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Eastern Sociological Society / Annual Meeting <2017, Philadelphia, Pa.>
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Europäische Kommission / Referat Arbeitsbedingungen und Anpassung an den Wandel
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Race, Organizations and the Organizing Process Mini-Conference <2017, Philadelphia, Pa.>
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Springer India Ltd.
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Springer International Publishing
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Reflexions- und Transfermaßnahmen in der Führungskräfteentwicklung : Konzeption, Durchführung, Prozessbegleitung und Evaluation
Stadlober, Sabine
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2017
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[1. Aufl.]
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82
Stressbewältigung und berufliche Identität in der Bankenbranche : eine qualitative Studie
Dietrich, Rebecca
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Open Foresight und Unternehmenskultur : organisationskulturelle Voraussetzungen für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen
Wiener, Melanie
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2018
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Handbuch Organisationstypen
Apelt, Maja
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);
Tacke, Veronika
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2023
-
2., überarbeitete und erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014279548
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85
Der Einfluss unbekannter Werbegesichter auf die Wahrnehmung der Markenpersönlichkeit
Lange, Anne
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2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011459872
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Followership und Führungsverhalten : eine Betrachtung aus evolutionspsychologischer Perspektive
Ruthus, Julia
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2019
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Markenpsychologie : wie Marken wirken - was Marken stark macht
Gutjahr, Gert
-
2019
-
4., überarbeitete und erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012009225
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Compliance-Kommunikation aus wirtschaftspsychologischer Sicht : keine Regel ohne Ausnahme
Femers-Koch, Susanne
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2018
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Digitale Transformation und Agilität in der Praxis : Veränderungsbereitschaft in Unternehmen fördern durch Background-Personality-Management
Neun, Winfried
-
2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011965717
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90
Digitale Transformation und Agilität in der Praxis : Veränderungsbereitschaft in Unternehmen fördern durch Background-Personality-Management
Neun, Winfried
-
2020
Background Personality: Positionsbestimmung und Definition -- Digitaler Wandel als Herausforderung -- Ist-Analsyse der Background Personality -- Professionelles Stimmungsmanagement -- Beschleunigtes Innovationsmanagement -- Strategische Organisationsentwicklung im digitalen Wandel --...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012402897
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