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Organisationaler Wandel und Human Resource Management : Eine empirische Studie auf evolutionstheoretischer Grundlage
Litz, Stefan - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013515475
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Leistungsvergütung : direkte und indirekte Effekte der Gestaltungsparameter auf die Motivation
Bernard, Ursin - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013515560
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Explaining Executive Pay : The roles of managerial power and complexity
Hengartner, Lukas (contributor) - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013520847
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Management interner Kunden-Lieferanten-Beziehungen
Künzel, Hansjörg - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001370930
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Evaluation of Cooperative Planning in Supply Chains : An Empirical Approach of the European Automotive Industry
Martín Díaz, Luis - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013520611
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Ownership structure and corporate performance : a panel data analysis for the German market
Wölfer, Katinka - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011448341
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Perspektiven und Facetten der Produktionswirtschaft : Schwerpunkte der Mainzer Forschung
Junge, Karsten (ed.); Mildenberger, Udo (contributor) - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001759432
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Das öffentlich-rechtliche Kreditgewerbe : eine empirische Analyse zur Struktureffizienz und Unternehmensgröße im Sparkassensektor
Kositzki, Andrea - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002071241
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Alternativer Risikotransfer von Katastrophenrisiken : die Rückversicherung mit Anleihen und börsengehandelten Optionen im Vergleich
Strube, Michaela - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001599479
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Wertesystem-Segmentierung im Automobilmarketing
Gaus, Hansjörg - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001461312