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Führung in kulturverwandten Regionen : Gemeinsamkeiten und Unterschiede bei Führungsidealen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
Weibler, Jürgen (contributor) - In: Die Betriebswirtschaft : DBW 60 (2000) 5, pp. 588-606
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001519090
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Exploring PERMA in spectator sport : applying positive psychology to examine the individual-level benefits of sport consumption
Doyle, Jason P.; Filo, Kevin; Lock, Daniel; Funk, Daniel C. - In: Sport management review 19 (2016) 5, pp. 506-519
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011624383
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Heikle Themen geschickt ansprechen
Manzoni, Jean-François - In: Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten (2003) 1, pp. 73-80
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001727633
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Ein Loblied auf die mittleren Manager
Nguyen Huy, Quy - In: Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten 24 (2002) 2, pp. 72-80
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001636214
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Wie Global Player den Kampf um Talente führen
Müller, Hans-Erich - In: Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten 23 (2001) 6, pp. 16-25
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001632001
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Soziales Kapital macht Unternehmen effizienter
Prusak, Laurence; Cohen, Don - In: Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten 23 (2001) 6, pp. 27-36
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001632130
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Wenn sich Spezialisten Teilzeitarbeit wünschen
Corwin, Vivien; Lawrence, Thomas B.; Frost, Peter J. - In: Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten 24 (2002) 1, pp. 92-101
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001636072
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Durch Zuhören motivieren
Stengel, James R.; Dixon, Andrea L.; Allen, Chris T. - In: Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten 26 (2004), pp. 44-57
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001900532
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Die Gefühlslage des Chefs - sie bewirkt Wunder oder Unheil
Goleman, Daniel; Boyatzis, Richard; McKee, Annie - In: Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten 24 (2002) 3, pp. 75-87
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001654243
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Der wahre Grund, weshalb Mitarbeiter sich nicht ändern
Kegan, Robert; Laskow Lahey, Lisa - In: Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten 24 (2002) 3, pp. 88-97
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001654245