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Erwerbsregulierung in hochqualifizierter Wissensarbeit : individuell und kollektiv, diskursiv und partizipativ
Abel, Jörg; Ittermann, Peter; Pries, Ludger - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 12 (2005) 1, pp. 28-50
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002627343
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Dezentral und entstandardisiert - neue Formen der individuellen Entgeltdifferenzierung
Bender, Gerd - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 7 (2000) 2, pp. 157-179
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001498633
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Restrukturierung und Globalisierung der deutschen Automobilhersteller : Sogeffekte für die Zulieferer
Pries, Ludger - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 6 (1999) 2, pp. 125-150
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001395595
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5000x5000: Ende gewerkschaftlicher Tarifpolitik oder innovativer betrieblich-tariflicher Sozialpakt?
Pries, Ludger - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 9 (2002) 2, pp. 222-235
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001669496