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Online-Reputationskompetenz von Mitarbeitern : mit Social-Media-Reputationsmanagement das Unternehmensimage stärken

Schaarschmidt, Mario (ed.); Walsh, Gianfranco (ed.); … - 2019

Herausforderung der Messung von Kompetenzen zur Social-Media-Nutzung -- Die Rolle von Social Media Guidelines -- Ein Blended-Learning-Konzept zur Qualifizierung von Mitarbeitenden -- Analyse von Unternehmensbewertungsportalen -- Treiber des sog. "Bad Mouthings" im Unternehmenskontext --...

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Mitarbeiterentsendung und Brexit : die steuerliche Entwicklung im Base-Case-Szenario und praktische Empfehlungen

Moseler, Keanu Niclas - 2019

Der EU-Austritt Großbritanniens und Nordirlands wird rückblickend sicherlich zu einer der größten Herausforderungen der EU werden. Aktuell ist eine große Unsicherheit gegenüber dem Brexit-Ereignis und dessen Auswirkungen auf verschiedene Bereiche zu verzeichnen. Keanu Moseler betrachtet...

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Mitarbeiterbeteiligung und Psychological Ownership : eine empirische Untersuchung des Erlebens und Verhaltens von Mitarbeitern

Beisiegel, Christina - 2019

Mit der Berücksichtigung des mitarbeiterseitigen Psychological Ownership gegenüber dem Arbeit gebenden Unternehmen bedient sich Christina Beisiegel eines vergleichsweise neuen Konzeptes der Organisationspsychologie. Beginnend mit einer umfassenden Aufarbeitung der bisherigen Forschungsarbeiten...

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Handbuch psycho-soziale Gestaltung digitaler Produktionsarbeit : Gesundheitsressourcen stärken durch organisationale Gestaltungskompetenz

Gerlmaier, Anja (ed.); Latniak, Erich (ed.) - 2019

Mitarbeiter am Institut Arbeit und Qualifikation der Universität Duisburg-Essen. Seine Forschungsschwerpunkte sind Arbeit …

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Führen von Jung und Alt : Handlungsempfehlungen für Mitarbeiterführung

Stegh, Wiebke; Ryschka, Jurij - 2020 - korrigierte Publikation

& jüngere Mitarbeiter -- Lebensphasen eines Menschen -- Altersverlauf von Werten und Bedürfnissen -- Kompetenzen im … Altersverlauf & Einflüsse auf die fluide Intelligenz -- Stereotype über ältere und jüngere Mitarbeiter -- Subjektives Alter … sich der Herausforderung, jeden Mitarbeiter und seine individuellen Bedürfnisse und Leistungskapazitäten – bedingt durch …

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Marken und Start-ups : Markenmanagement und Kommunikation bei Unternehmensgründungen

Kochhan, Christoph (ed.); Könecke, Thomas (ed.); … - 2019

Markenführung bei Start-ups u.a.in der Finanzbranche -- Intrapreneurship – eine Strategie zur Markenneupositionierung -- Erfolgsfaktor Unternehmenskultur für die Markenwahrnehmung -- Interne Kommunikation in agilen Start-ups -- Presse- und Medienarbeit für Start-ups -- Fallstudie Corporate...

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Der Beteiligungsvertrag : ein Überblick für Start-ups und Investoren

Hahn, Christopher - 2019 - 2. Auflage

Funktionsweise und typische Regelungen eines Beteiligungsvertrages -- Ablauf und Inhalt einer Finanzierungsrunde -- Kapitalerhöhung zur Aufnahme neuer Gesellschafter (Investoren) -- Zweck und Inhalt der Gesellschaftervereinbarung sowie relevante Nebenvereinbarungen -- Zahlreiche Übersichten...

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Firmengründung in den USA : ein Handbuch für die Praxis

Buch, Nikolaus (ed.); Oehme, Sven C. (ed.) - 2019 - 2. Auflage

Rahmenbedingungen des Managements -- Unterschiede in der Rechtsordnung -- Rechtliche und steuerrechtliche Aspekte der Firmengründung -- Business Plan und die Absicherung der Finanzierung -- Standortwahl und Personal -- Interkulturelles Management

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Fallstudien zu akademischen Ausgründungen : Werdegang technologieorientierter und sozialunternehmerischer Gründer

Dickel, Petra (ed.); Walter, Achim (ed.); … - 2019

Teil I Prägungen technologieorientierter Unternehmensgründungen -- Frühe Prägungen akademischer Gründer anhand sozialer Lernprozesse: Einfluss verschiedener Lebensbereiche auf die Gründungsentscheidung am Beispiel von BG Think Tank -- Prägung des unternehmerischen Verhaltens von...

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Key Performance Indicators für junge Unternehmen : die Steuerung von Start-ups anhand kritischer Erfolgsfaktoren

Georg, Stefan - 2019

Wer über geeignete Kennzahlen verfügt, kann für das eigene Geschäftsmodell zu jedem Zeitpunkt Chancen, Risiken und den laufenden Kapitalbedarf ermitteln. Der wesentliche Unterschied zwischen etablierten und jungen Unternehmen im Bereich Controlling besteht darin, dass reife Unternehmen ein...

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