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Strategisches Talent Management : vorübergehender Trend oder innovativer Erfolgsfaktor?
Kamluk, Daria - 2017 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011625026
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Kompetenzmanagement in der Praxis : Mitarbeiterkompetenzen systematisch identifizieren, nutzen und entwickeln : mit vielen Praxisbeispielen
North, Klaus; Reinhardt, Kai; Sieber-Suter, Barbara - 2018 - 3., aktualisierte und erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011806570
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Kompetenzmanagement in der Praxis : Mitarbeiterkompetenzen systematisch identifizieren, nutzen und entwickeln Mit vielen Fallbeispielen
North, Klaus - 2013 - 2., überarb. u. erw. Aufl. 2013
, Kompetenzrad, Kompetenzmmatrix, Konpetenzlandkarte -- Kompetenzmanagement schrittweise implementieren: Mitarbeiter beteiligen …Die Innovationskraft eines Unternehmens hängt maßgeblich davon ab, wie es gelingt, die Fähigkeiten der Mitarbeiter zu … nutzen und auszubauen. Dieses Buch beschreibt, wie Unternehmen die Kompetenzen der Mitarbeiter systematisch identifizieren …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014415086
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Kompetenzmanagement in der Praxis : Mitarbeiterkompetenzen systematisch identifizieren, nutzen und entwickeln. Mit vielen Praxisbeispielen
North, Klaus; Reinhardt, Kai; Sieber-Suter, Barbara - 2018 - 3. Aufl. 2018
Dieses Fachbuch beschreibt, wie Institutionen und Personen Kompetenzen systematisch identifizieren, nutzen, entwickeln und absichern können. Zahlreiche Beispiele aus Unternehmen, öffentlichen Verwaltungen, Bildungseinrichtungen und Verbänden zeigen praxiserprobte Lösungen und Werkzeuge. Die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014019052
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Kompetenzmanagement in der Praxis : Mitarbeiterkompetenzen systematisch identifizieren, nutzen und entwickeln
North, Klaus - 2005
Kompetenz-Projekt starten -- 5.3 Mitarbeiter beteiligen -- 5.4 Datenschutz sicherstellen -- 5.5 Kompetenzen strukturieren -- 5 …Die Innovationskraft eines Unternehmens hängt maßgeblich davon ab, wie es gelingt, die Fähigkeiten der Mitarbeiter zu … nutzen und auszubauen. Dieses Buch beschreibt, wie Unternehmen die Kompetenzen der Mitarbeiter systematisch identifizieren …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014017327
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25 Jahre ressourcen- und kompetenzorientierte Forschung : Der kompetenzbasierte Ansatz auf dem Weg zum Schlüsselparadigma in der Managementforschung
Stephan, Michael - 2010
Das Strategische Kompetenz-Management hat sich in den vergangenen 25 Jahren zu einem etablierten und populären Ansatz in der Betriebswirtschaftslehre entwickelt. Der Competence-based View (CBV) ist auf gutem Wege, sich zu einem Schlüsselparadigma in der Managementforschung zu entfalten. Der...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014424996
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Strategisches Kompetenz-Management in der Betriebswirtschaftslehre : Eine Standortbestimmung
Eisenkopf, Alexander (contributor);  … - 2008
Strategisches Kompetenz-Management im Rahmen der Betriebswirtschaftslehre -- Die kompetenztheoretische Erklärung von Unternehmungen anhand des Organisationalen Ambientes (Abstract) -- Die Entwicklung von Replikationsstrategien (Abstract) -- Selbststeuerung — Ein Ansatz zur Balancierung von...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516980
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Erfolgreiches Business Model Development für Gründungen : Idee, Konzept, Geschäftsmodell, Pitch und Roadmap mit Tools
Schallmo, Daniel - 2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012300532
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Erfolgreiches Business Model Development für Gründungen : Idee, Konzept, Geschäftsmodell, Pitch und Roadmap mit Tools
Schallmo, Daniel - 2020
Daniel R. A. Schallmo bietet eine kompakte und praxiserprobte Hilfestellung für erfolgreiches Business Model Development. Dazu stellt er zunächst eine Roadmap mit sechs Phasen und Templates für ein Business Model Development vor. Diese bilden Quellen und Vorgehensweisen ab, um in der ersten...
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