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Japans Ansatz zur Förderung der Arbeit im Alter : Altersbeschäftigung im japanischen Mittelstand des verarbeitenden Gewerbes
Witzke, Alexander Paul - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011749223
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Organisationaler Wandel und Human Resource Management : Eine empirische Studie auf evolutionstheoretischer Grundlage
Litz, Stefan - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013515475
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Humanressourcen-Management von Bachelorabsolventen : eine ressourcenorientierte Perspektive
Gazawi-Triebke, Amira - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011582624
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Methodisches Erfinden im Personalmanagement : Erfolgreiche Anpassung TRIZ-basierter Werkzeuge
Müller, Sandra - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013515339
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Talent Management in Universität-Unternehmenskooperationen : eine fallstudienorientierte Untersuchung
Fuchs, Juliane P. - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011542245
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Führungskräfteentwicklung in ausgewählten Unternehmen der Wirtschaft : Anspruch und Wirklichkeit
Gleich, Michèl - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009488643
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Professionelles Lernmanagement : Gestaltung kompetenzorientierter Lernprozesse zur Erzielung von Wettbewerbsvorteilen
Surrey, Heike - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013515508
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Transnationale Unternehmen und Geschlecht : eine praxeologische Organisationsanalyse
Gruhlich, Julia - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011451990