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Buchenau, Peter
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Leonhardt, Roland
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Volkelt, Lothar
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Kaehler, Boris
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Karlshaus, Anja
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Springer eBook Collection
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Teilzeitführung : Rahmenbedingungen und Gestaltungsmöglichkeiten in Organisationen
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Essentials
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Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten
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BestMasters
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Ifo-Schnelldienst
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Neue Perspektiven der marktorientierten Unternehmensführung
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Springer eBook Collection / Business and Economics
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Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik
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WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung
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Edition Bankmagazin
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Emotion und Intuition in Führung und Organisation
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Familienunternehmen und KMU
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Nomos eLibrary / Wirtschaft
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Sozialer Fortschritt : unabhängige Zeitschrift für Sozialpolitik
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Die Betriebswirtschaft : DBW
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Wirtschaftswissenschaftliches Studium : WiSt ; Zeitschrift für Studium und Forschung
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Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik
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Erfolgskonzepte Praxis- & Krankenhaus-Management
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Führen in der Arbeitswelt 4.0
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Gabler Edition Wissenschaft
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Innovation und Kreativität in Chinas Wirtschaft : deutsch-chinesische Kooperationen: Grundwissen, Erfahrungen und Erkenntnisse
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Schriften zu Wirtschaftsprüfung, Steuerlehre und Controlling
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Schriften zu internationalen Wirtschaftsfragen
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Sparkasse : Manager-Magazin für die Sparkassen-Finanzgruppe
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Veränderungsintelligenz : agiler, innovativer, unternehmerischer den Wandel unserer Zeit meistern
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Agrarwirtschaft : Zeitschrift für Betriebswirtschaft, Marktforschung und Agrarpolitik
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Arbeit und Alltag : Beiträge zur ethnografischen Arbeitskulturenforschung ; Schriftenreihe der Kommission Arbeitskulturen in der Deutschen Gesellschaft für Volkskunde
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Auf dem Weg zur Arbeit 4.0 : Innovationen in HR
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Initiales Vertrauen in die Führungskraft : Eine quantitative Analyse der Werthaltungen in Deutschland, Indien und den
USA
Wimmer, Heike
-
2016
Interpersonelles Vertrauen und Vertrauenstypen in Organisationen -- Initiale Vertrauensgenerierung: Komponenten und ihre Zusammenhänge -- Landeskultur und Führungsstil als Einflussgrößen -- Kulturelle Forschung zum Vertrauen in die Führungskraft.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013503454
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Nachwuchsführungskräfte in multikulturellen Gruppen : ein interkulturelles Experiment
Kodydek, Georg
-
2014
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3
Initiales Vertrauen in die Führungskraft : eine quantitative Analyse der Werthaltungen in Deutschland, Indien und den
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Wimmer, Heike
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2016
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4
Intuition als Führungskompetenz anerkennen und reflektieren : ein Intuitions-Kompetenz-Modell für Führungskräfte
Niederhäusern, Gabriela von
- In:
Emotion und Intuition in Führung und Organisation
,
(pp. 179-192)
.
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011420507
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5
Diskursive Verknüpfungen von Emotionen, Geschlecht, Management : Plädoyer für einen Perspektivenwechsel
Krell, Gertraude
- In:
Emotion und Intuition in Führung und Organisation
,
(pp. 235-251)
.
2016
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Führung im Lean Management : Szenarien anhand ausgewählter Praxisfälle
Ziegenhorn, Frank
- In:
Erfolgsfaktor Lean Management 2.0 : wettbewerbsfähige …
,
(pp. 305-322)
.
2016
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7
Meta-Führung : Besonderheiten bei der Führung von Führungskräften
Landes, Miriam
;
Steiner, Eberhard
;
Hornstein, Elisabeth von
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2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011562322
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8
Chinesische Führungskräfte : ein Spagat zwischen Tradition und Moderne
Herdin, Thomas
;
Breninger, Birgit
- In:
Innovation und Kreativität in Chinas Wirtschaft : …
,
(pp. 105-121)
.
2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012648456
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9
Mit transformativer Autorität in Führung : die Führungshaltung für das 21. Jahrhundert
Baumann-Habersack, Frank
-
2021
-
3., aktualisierte und überarbeitete Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012486140
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10
Emotionales Change Management : wie Führungskräfte ihre persönliche und fachliche Veränderungskompetenz stärken
Meiler, Mira Maria
-
2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012253552
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