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Tarifverträge – nein danke!? Ausmaß und Einflussfaktoren der Tarifbindung west- und ostdeutscher Betriebe / Collective Agreements - No Thanks!? Extent and Determinants of Firms’ Ba...

Kohaut, Susanne; Schnabel, Claus - In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 223 (2003) 3, pp. 312-331

of two establishments in western Germany and only one out of four establishments in eastern Germany were covered by …

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Zur Entwicklung der Leiharbeit in Deutschland : theoretische Überlegungen und empirische Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel

Bellmann, Lutz - In: Sozialer Fortschritt : unabhängige Zeitschrift für … 53 (2004) 6, pp. 135-142

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Do exporters really pay higher wages? : First evidence from German linked employer-employee data

Schank, Thorsten; Schnabel, Claus; Wagner, Joachim - In: Journal of international economics 72 (2007) 1, pp. 52-74

same industry and region. This paper uses a large set of linked employeremployee data from Germany to analyze this exporter …

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Higher wages in exporting firms : self-selection, export effect, or both? ; first evidence from linked employer-employee data

Schank, Thorsten; Schnabel, Claus; Wagner, Joachim - In: Review of world economics 146 (2010) 2, pp. 303-322

While it is a stylized fact that exporting firms pay higher wages than non-exporting firms, the direction of the link between exporting and wages is less clear. Using a rich set of German linked employer-employee panel data we follow over time plants that start to export. We show that the...

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Bildung und Beschäftigung

Alewell, Dorothea; Beckmann, Klaus; Bellmann, Lutz - 2001

Ohne Bildung keine Beschäftigung und ohne Beschäftigung möglicherweise auch keine Bildung - wer weiß? Der in allen OECD-Ländern zu beobachtende Wandel zur wissensbasierten Gesellschaft hat gravierende Folgen für Bildung und Ausbildung einerseits sowie für die Beschäftigungschancen auf...

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With or without u? : testing the hypothesis of an inverted u-shaped union membership-age relationship

Schnabel, Claus; Wagner, Joachim - In: Contemporary economics 6 (2012) 4, pp. 28-34

constructing exact confidence intervals for the maximum value, we demonstrate that – at least with respect to West Germany …

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Why is there a gender earnings gap in self-employment? : a decomposition analysis with German data

Lechmann, Daniel S. J.; Schnabel, Claus - In: IZA journal of European Labor Studies 1 (2012), pp. 1-25

Using a large data set for Germany, we show that both the raw and the unexplained gender earnings gap are higher in …

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Does the plant size-wage differential increase with tenure? : affirming evidence from German panel data

Fackler, Daniel; Schank, Thorsten; Schnabel, Claus - In: Economics letters 135 (2015), pp. 9-11

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United, yet apart? : a note on persistent labour market differences between Western and Eastern Germany

Schnabel, Claus - In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 236 (2016) 2, pp. 157-179

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Gewinnbeteiligung und betriebliches Engagement auf internationalen Märkten

Bellmann, Lutz; Möller, Iris - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 24 (2010) 1, pp. 29-47

Auslandskontrolle und der Exportquote auf die Nutzung von Systemen der Gewinnbeteiligung in Deutschland. …This article studies the effect of the international activity of firms on the use of profit sharing systems in Germany …

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