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Tarifverträge – nein danke!? Ausmaß und Einflussfaktoren der Tarifbindung west- und ostdeutscher Betriebe / Collective Agreements - No Thanks!? Extent and Determinants of Firms’ Ba...

Kohaut, Susanne; Schnabel, Claus - In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 223 (2003) 3, pp. 312-331

of two establishments in western Germany and only one out of four establishments in eastern Germany were covered by …

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Do exporters really pay higher wages? : First evidence from German linked employer-employee data

Schank, Thorsten; Schnabel, Claus; Wagner, Joachim - In: Journal of international economics 72 (2007) 1, pp. 52-74

same industry and region. This paper uses a large set of linked employeremployee data from Germany to analyze this exporter …

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Higher wages in exporting firms : self-selection, export effect, or both? ; first evidence from linked employer-employee data

Schank, Thorsten; Schnabel, Claus; Wagner, Joachim - In: Review of world economics 146 (2010) 2, pp. 303-322

While it is a stylized fact that exporting firms pay higher wages than non-exporting firms, the direction of the link between exporting and wages is less clear. Using a rich set of German linked employer-employee panel data we follow over time plants that start to export. We show that the...

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Die Zukunft des Sozialstaats : Jahrestagung des Vereins für Socialpolitik, Gesellschaft für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, in Rostock 1998

Atkinson, Anthony B.; Breyer, Friedrich; Pohl, Rüdiger - 2000

Mit der Wahl des Generalthemas "Die Zukunft des Sozialstaats" hat sich der Vorstand des Vereins für Socialpolitik für die Jahrestagung 1998 in Rostock ein Programm vorgegeben, das nicht nur beziehungsreich für den Verein, sondern auch europaweit von besonderer Aktualität ist. Die Frage nach...

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With or without u? : testing the hypothesis of an inverted u-shaped union membership-age relationship

Schnabel, Claus; Wagner, Joachim - In: Contemporary economics 6 (2012) 4, pp. 28-34

constructing exact confidence intervals for the maximum value, we demonstrate that – at least with respect to West Germany …

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Why is there a gender earnings gap in self-employment? : a decomposition analysis with German data

Lechmann, Daniel S. J.; Schnabel, Claus - In: IZA journal of European Labor Studies 1 (2012), pp. 1-25

Using a large data set for Germany, we show that both the raw and the unexplained gender earnings gap are higher in …

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Gesetzliche Rente: bedeutet Teilhabeäquivalenz Verteilungsneutralität? : ein weiterer Irrtum

Breyer, Friedrich - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 93 (2013) 2, pp. 117-119

Ein Grundprinzip der Gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland ist das der „Teilhabeäquivalenz“, das die …A basic principle of statutory retirement insurance in Germany is the proportionality between earnings and retirement …

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Weder nachhaltig noch sozial : Rente mit 63

Breyer, Friedrich - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 94 (2014) 2, pp. 84

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Kürzung des Bundeszuschusses : Gesundheitsfonds

Breyer, Friedrich - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 94 (2014) 4, pp. 237-238

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Does the plant size-wage differential increase with tenure? : affirming evidence from German panel data

Fackler, Daniel; Schank, Thorsten; Schnabel, Claus - In: Economics letters 135 (2015), pp. 9-11

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