Arbeitszeitpraxis in deutschen Unternehmen und Verwaltungen und erläutern umsetzbare Lösungsansätze. Das Buch verdeutlicht anschaulich …

Unternehmen und der öffentlichen Verwaltung machen die Herausgeberinnen und Autoren deutlich, dass es vielfach die kleinteiligen …

beschäftigungsfähig zu gelten. Unternehmen können ihre Innovationsfähigkeit und Wettbewerbsstärke nur mit Mitarbeitern aufrecht erhalten … Unternehmen im Kontext von Employability dar? Wo liegen die Hemmnisse und welche Chancen birgt die Herausforderung, lebenslang an … empirische Erhebung mit deutschen Unternehmen darstellt. …

das Geschäftsklima auf vr3gelihcsweise hohem Niveau gefestigt. Im Einzelnen bezeichneten 25% der Unternehmen den …

in industries and regions with low barriers to entry. This is particularly the case in East Germany, where the perceived … Dienstleistungsbereich in Deutschland abdeckt. Wir finden Hinweise darauf, dass Arbeitgeber mit hoher Produktivität Mindestlöhne unterstützen …

This paper estimates the employment effects of industry-specific, collectively-bargained minimum wages in Germany for … significantly negative employment effect, even though the minimum wage is binding in (East) Germany. This result can be explained by …, obwohl der Mindestlohn in (Ost-)Deutschland bindend ist. Dieses Ergebnis kann durch Substitutionseffekte, Umgehungsstrategien …