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German works councils old and new : incidence, coverage and determinants

Addison, John T.; Bellmann, Lutz; Schnabel, Claus; … - In: Schmollers Jahrbuch : journal of contextual economics 123 (2003) 3, pp. 339-358

Obgleich die Betriebsräte ein Kernelement des bundesdeutschen Systems der industriellen Beziehungen darstellen, gibt es kaum zuverlässige Informationen über ihre Verbreitung. Der folgende Beitrag verwendet Daten des IAB-Betriebspanels um die Verbreitung von Betriebsräten in unterschiedlichen...

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Tarifverträge - nein danke!? : Ausmaß und Einflussfaktoren der Tarifbindung west- und ostdeutscher Betriebe

Kohaut, Susanne; Schnabel, Claus - In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 223 (2003) 3, pp. 312-331

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Arbeitszeitpolitik : Zielkonflikte in der betrieblichen Arbeitszeitgestaltung lösen

Rump, Jutta (ed.); Eilers, Silke (ed.) - 2019

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Arbeitszeitpolitik : Zielkonflikte in der betrieblichen Arbeitszeitgestaltung lösen

Rump, Jutta (ed.); Eilers, Silke (ed.) - 2019

Arbeitszeitpraxis in deutschen Unternehmen und Verwaltungen und erläutern umsetzbare Lösungsansätze. Das Buch verdeutlicht anschaulich …

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Lebensphasenorientierte Personalpolitik : Strategien, Konzepte und Praxisbeispiele zur Fachkräftesicherung

Rump, Jutta - 2014

Unternehmen und der öffentlichen Verwaltung machen die Herausgeberinnen und Autoren deutlich, dass es vielfach die kleinteiligen …

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Employability in der Unternehmenspraxis : Eine empirische Analyse zur Situation in Deutschland und ihre Implikationen

Rump, Jutta (contributor); Völker, Rainer (contributor) - 2007

beschäftigungsfähig zu gelten. Unternehmen können ihre Innovationsfähigkeit und Wettbewerbsstärke nur mit Mitarbeitern aufrecht erhalten … Unternehmen im Kontext von Employability dar? Wo liegen die Hemmnisse und welche Chancen birgt die Herausforderung, lebenslang an … empirische Erhebung mit deutschen Unternehmen darstellt. …

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Tarifverträge – nein danke!? Ausmaß und Einflussfaktoren der Tarifbindung west- und ostdeutscher Betriebe / Collective Agreements - No Thanks!? Extent and Determinants of Firms’ Ba...

Kohaut, Susanne; Schnabel, Claus - In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 223 (2003) 3, pp. 312-331

of two establishments in western Germany and only one out of four establishments in eastern Germany were covered by …

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From bottom to top : the entire distribution of market income in Germany, 1992 -2001

Bach, Stefan; Corneo, Giacomo; Steiner, Viktor - 2007

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Do exporters really pay higher wages? : First evidence from German linked employer-employee data

Schank, Thorsten; Schnabel, Claus; Wagner, Joachim - In: Journal of international economics 72 (2007) 1, pp. 52-74

same industry and region. This paper uses a large set of linked employeremployee data from Germany to analyze this exporter …

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Higher wages in exporting firms : self-selection, export effect, or both? ; first evidence from linked employer-employee data

Schank, Thorsten; Schnabel, Claus; Wagner, Joachim - In: Review of world economics 146 (2010) 2, pp. 303-322

While it is a stylized fact that exporting firms pay higher wages than non-exporting firms, the direction of the link between exporting and wages is less clear. Using a rich set of German linked employer-employee panel data we follow over time plants that start to export. We show that the...

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