Holst, Elke; Wiemer, Anita - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 90 (2010) 10, pp. 692-699
In den Spitzengremien der großen Unternehmen bestehen trotz des Deutschen Corporate Governance Codex weiterhin Chancenungleichheiten zwischen den Geschlechtern. In den Vorständen der größten privaten Unternehmen in Deutschland herrscht eine männliche Monokultur. Ursachen für diese starke...
