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Tarifverträge – nein danke!? Ausmaß und Einflussfaktoren der Tarifbindung west- und ostdeutscher Betriebe / Collective Agreements - No Thanks!? Extent and Determinants of Firms’ Ba...
Kohaut, Susanne; Schnabel, Claus - In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 223 (2003) 3, pp. 312-331
Zusammenfassung Eine Auswertung repräsentativer Daten des IAB-Betriebspanels zeigt, dass im Jahr 2000 knapp die Hälfte der westdeutschen, aber nur gut ein Viertel der ostdeutschen Betriebe durch Flächenoder Firmentarifverträge gebunden waren, wobei die Flächentarifbindung in den letzten...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014608938
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The persistent decline in unionization in Western and Eastern Germany, 1980-2004 : what can we learn from a decomposition analysis? : was können wir von einer Dekompositionsanalyse...
Schnabel, Claus; Wagner, Joachim - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 14 (2007) 2, pp. 118-132
Deutschland von 1980 bis 2004 deutlich zurückgegangen ist, und zwar bei Männern wie Frauen und in verschiedenen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003471063
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Do exporters really pay higher wages? : First evidence from German linked employer-employee data
Schank, Thorsten; Schnabel, Claus; Wagner, Joachim - In: Journal of international economics 72 (2007) 1, pp. 52-74
Many plant-level studies find that average wages in exporting firms are higher than in non-exporting firms from the same industry and region. This paper uses a large set of linked employeremployee data from Germany to analyze this exporter wage premium. We show that the wage differential becomes...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003474473
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Higher wages in exporting firms : self-selection, export effect, or both? ; first evidence from linked employer-employee data
Schank, Thorsten; Schnabel, Claus; Wagner, Joachim - In: Review of world economics 146 (2010) 2, pp. 303-322
While it is a stylized fact that exporting firms pay higher wages than non-exporting firms, the direction of the link between exporting and wages is less clear. Using a rich set of German linked employer-employee panel data we follow over time plants that start to export. We show that the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003988852
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Umwelt und empirische Sozial- und Wirtschaftsforschung : Beiträge und Diskussionsberichte zu einer Tagung der Projektgruppe "Das Sozio-oekonomische Panel" am Deutschen Institut für...
Schupp, Jürgen (ed.); Wagner, Gert G. (ed.) - Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung / … - 1998
Umweltforschung und Umweltschutz sind keineswegs nur Gegenstand der Naturwissenschaften, sondern empirische Sozial- und Wirtschaftswissenschaften und haben in diesem Problemfeld auch ihren wichtigen Platz. Die entsprechende empirische Forschung dient vor allem zwei Zwecken: zum einen der...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011401957
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Europäischer und nationaler Fiskalföderalismus : Workshop des Arbeitskreises Berlin-Brandenburgischer Wirtschaftswissenschaftler am 20. November 1998
Burda, Michael C. (ed.); Seitz, Helmut (ed.);  … - Arbeitskreis Berlin-Brandenburgische … - 2000
Mit diesem Beiheft wird über die politiknahe Arbeit des zweiten Workshops des "Arbeitskreises Berlin-Brandenburgischer Wirtschaftswissenschaftler" berichtet, der unter dem Thema "Europäischer und nationaler Fiskalföderalismus" stand und am 20. November 1998 an der Europa-Universität Viadrina...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011402035
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Handlungsoptionen für die Rentenpolitik : wie kann Alterssicherung nachhaltig(er) werden?
Wagner, Gert G. - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 95 (2015), pp. 34-40
This article explores how German pension and retirement policy could be made more sustainable, focusing on selected current options for action rather than attempting to provide a comprehensive overview. Before turning to specific problems and perspectives, the article first discusses key...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010520323
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With or without u? : testing the hypothesis of an inverted u-shaped union membership-age relationship
Schnabel, Claus; Wagner, Joachim - In: Contemporary economics 6 (2012) 4, pp. 28-34
In this note, we apply a new test by Lind and Mehlum (2010), casting doubt on the claim proposed by Blanchflower (2007) that the probability of unionisation follows an inverted U-shaped pattern in age with a maximum in the mid- to late 40s. With this new test for an inverted U-shaped pattern,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009768194
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Why is there a gender earnings gap in self-employment? : a decomposition analysis with German data
Lechmann, Daniel S. J.; Schnabel, Claus - In: IZA journal of European Labor Studies 1 (2012), pp. 1-25
Using a large data set for Germany, we show that both the raw and the unexplained gender earnings gap are higher in self-employment than in paid employment. Applying an Oaxaca-Blinder decomposition, about one quarter to one third of the difference in monthly self-employment earnings can be...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009725391
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Ungleiche Verteilung der Einkommen bremst das Wirtschaftswachstum
Brenke, Karl; Wagner, Gert G. - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 93 (2013) 2, pp. 110-116
Während in Deutschland seit Beginn der vergangenen Dekade der Lohnanstieg deutlich hinter dem Anstieg der …. Deutschland sollte nach Meinung der Autoren Abschied von dem stark auf den Export ausgerichteten Wachstumsmodell nehmen, das nicht …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009726870