This volume contains an Open Access chapter. We have witnessed an avalanche of quantitative public measures over the past decades. Research in the social sciences has shown that rankings in particular are now a driving force of social change - both, desired and undesired - in many areas of...

Empowering methodologies in organisational and social research / Emma Bell and Sunita Singh Sengupta -- Decolonising management knowledge and research: reflections on knowledge, processes and actors / Emanuela Girei and Loice Natukunda -- A decolonial feminist ethnography: empowerment, ethics...

Thematisierung der Rolle und der Bedeutung von Ehepartnern in Familienunternehmen -- Theoretische Perspektive auf die Stellung von Angeheirateten als Chance und Risiko -- Empirische Untersuchung zur Integration von Angeheirateten -- Diskussion des Begriffs der Unternehmerfamilie.

Struktur und Grundprobleme einer Ethik organisationalen Handelns -- Entscheidungen, Routinen und soziale Kontexte als Basis organisationalen Handelns -- Individuelle Präferenzen und kommunikative Orientierung im Management -- Normative Verständigung über Commitments als Kern einer...