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Innovation durch Kompetenz und "gute Arbeit" : Management, Betriebsrat und Beschäftigte als Akteure moderner Innovationsstrategien
Anlauft, Wolfgang (ed.) - 2012 - 1. Aufl.
Begriffen: Partizipation und Innovation. Wir fragen in historischer Perspektive nach veränderten Funktionen, Rationalitäten …. Partizipation und Innovation erscheinen dann in ihrer Bedeutung als widersprüchliche und dynamische Felder für die Arbeitspolitik …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012015210
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BRIC-Investitionen in Deutschland : Chancen und Risiken für Unternehmen und Arbeitnehmer
Franz, Martin (ed.); Henn, Sebastian (ed.);  … - 2016
Jahren in Deutschland stark an Bedeutung gewonnen. Über das tatsächliche Ausmaß des Investitionsgeschehens und die mit den … Unternehmen verbundenen Wirkungen liegen bislang aber nur sehr wenige Informationen vor. Das Buch nimmt dies zum Anlass …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011478910
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Mitarbeiterbeteiligung und Mitbestimmung im Unternehmen
FitzRoy, Felix R (ed.); Kraft, Kornelius (ed.) - 2019 - Reprint 2019
. Materielle und immaterielle Mitarbeiterbeteiligung in der Bundesrepublik Deutschland / Beyer, Heinrich / Lezius, Michael -- III … Konsequenzen / Scholl, Wolfgang -- VI. Trennung von Eigentum und Verfügungsgewalt und Mitbestimmung. Empirische Befunde zum … Mitbestimmungspotential in eigentümer- und managerkontrollierten Unternehmen / Steinmann, Horst / Fees, Werner / Gerum, Elmar -- VII. Formen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014510252
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Interessenvertretung in der Industrie 4.0 : das gewerkschaftliche Projekt Arbeit 2020
Haipeter, Thomas - 2019 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012040314
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German works councils old and new : incidence, coverage and determinants
Addison, John T.; Bellmann, Lutz; Schnabel, Claus; … - In: Schmollers Jahrbuch : journal of contextual economics 123 (2003) 3, pp. 339-358
Obgleich die Betriebsräte ein Kernelement des bundesdeutschen Systems der industriellen Beziehungen darstellen, gibt es kaum zuverlässige Informationen über ihre Verbreitung. Der folgende Beitrag verwendet Daten des IAB-Betriebspanels um die Verbreitung von Betriebsräten in unterschiedlichen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001863319
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Recalls – Flexibility at the Expense or to the Benefit of Employees : Effects of Temporary Layoffs on Employees in the German Labor Market
Edler, Susanne - 2020 - 1st ed. 2020.
Recall-Employment as Form of Flexible Employment -- Closure Mechanisms – Explanations of Labor Market Inequality -- Employment Patterns of Recalled Workers -- Earnings Differences -- Differences in Supervisors’ and Coworkers’ Support. .
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012399245
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Developing positive employment relations : international experiences of labour management partnership
Johnstone, Stewart (ed.); Wilkinson, Adrian (ed.) - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011439482
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Democratize work : the case for reorganizing the economy
Ferreras, Isabelle (ed.); Battilana, Julie (ed.);  … - 2022
"What happens to a society--and a planet--when capitalism outgrows democracy? The tensions between democracy and capitalism are longstanding, and they have been laid bare by the social effects of COVID-19. The narrative of "essential workers" has provided thin cover for the fact that society's...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012798275