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Vergütung von Führungskräften und Vermögensaufbau
Pilz, Gerald - 2009
ausgeprägte Geheimniskrämerei, die in Deutschland üblich zu sein scheint. Selbst die Vorstände von großen Aktiengesellschaften … Abständen veröffentlicht werden. Die in Deutschland übliche Praxis, Gehälter wie eine Verschlusssache mit höchster Geheimhaltung …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014508638
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Teilzeitarbeit im Lebensverlauf von Männern : zur beruflichen Strukturierung von Übergängen und Konsequenzen
Althaber, Agnieszka - 2022
In den jüngeren Generationen wünschen sich Männer zunehmend ein neues männliches Rollenmodell und mehr Zeit für nicht-erwerbsbezogenen Lebensbereiche. Auch wenn die Teilzeitarbeit von Männern im Laufe der letzten 30 Jahre angestiegen ist, so besteht nach wie vor eine erhebliche Lücke in...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012692208
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Zuwanderung und Arbeitsmarkt : Deutschland und Dänemark im Vergleich
Zimmermann, Klaus F. (contributor);  … - 2005
Deutschland und Dänemark -- Bildung und Ausbildung — Erfolge von Zuwanderern beim Humankapitalerwerb? -- Beschäftigung und … Deutschland? -- Sozio-ökonomische Bilanz der Zuwanderung -- Das deutsche Zuwanderungsgesetz — Aufbruch zu neuen Ufern … das vorliegende Buch in Form eines Vergleichs der ökonomischen Integration von Migranten in Dänemark und Deutschland. Auf …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014007
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Kompetenzen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der digitalisierten Arbeitswelt : Analysen und Handlungsempfehlungen am Beispiel der Steuerberatungsbranche
Moukouli, Virginia (ed.); Nerdinger, Friedemann W. (ed.);  … - 2022 - 1st ed. 2022.
ist Akademieleiter von Ecovis Deutschland. Prof. Dr. Marco Zimmer hat eine Professur für ABWL, insbesondere Organisation …
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Kompetenzen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der digitalisierten Arbeitswelt : Analysen und Handlungsempfehlungen am Beispiel der Steuerberatungsbranche
Moukouli, Virginia (ed.); Nerdinger, Friedemann W. (ed.);  … - 2022
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012548453
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Labour Market Participation in India : A Region- and Gender-Specific Study
Mitra, Arup; Okada, Aya - 2018
This book focuses on the gender-specific labour force participation rates across regions in India and identifies its most important determinants. Before concentrating on the Indian context, it examines the participation rates of various countries in the Asia-Pacific region. Not unexpectedly, the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012397651
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Post-Public Employment : Good Practices for Preventing Conflict of Interest
2010
The movement of personnel between employment in the public and private sectors, referred to as the “revolving door” phenomenon, raises particular attention in the context of the response of governments to the financial and economic crisis. This OECD survey of 30 member countries shows that...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012442805
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Jobs for Youth/Des emplois pour les jeunes: New Zealand 2008
2008
Improving the performance of youth on the labour market is a crucial challenge in OECD countries facing persistent youth unemployment. As labour markets become more and more selective, a lack of relevant skills brings a higher risk of unemployment. Whatever the level of qualification, first...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012447767
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Work inequalities in the crisis : evidence from Europe
Vaughan-Whitehead, Daniel (ed.) - 2011
Work Inequalities in the Crisis provides an in-depth overview of the effects of the crisis on inequalities in the world of work. It examines these inequalities multi-dimensionally, looking at employment, wages and incomes, working conditions and social dialogue. At the same time, it investigates...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011851047
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The integration of European labour markets
Ritzberger-Grünwald, Doris (contributor);  … - 2009
Combining both academic and practitioner perspectives, this book provides authoritative insights into the integration of European labour markets against the background of increasing international labour mobility
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011851089