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Wissen managen in formal organisierten Sozialsystemen : Der Einfluss von Erwartungsstrukturen auf die Wissensretention aus systemtheoretischer Perspektive
Müller, Barbara - 2009
unter jenem des funktional Sinnvollen gesehen. Barbara Müller zeigt, dass die „Theorie sozialer Systeme” neue Perspektiven …
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Strategische Unternehmensberatung : Konzeptionen - Prozesse - Methoden
Bamberger, Ingolf - 2012 - 6., akt. u. erw. Aufl. 2012
Konzeptionen der strategischen Unternehmensberatung -- Turnaround/Restrukturierung von Unternehmen in Krisensituationen … Strategieentwicklung®.- Strategieberatung im Lichte einer evolutionären Theorie der strategischen Führung.- Lässt sich rechnen, ob sich …, Vorgehensweisen und Erfolgsfaktoren professioneller Berater. Der Inhalt - Konzeptionen der strategischen Unternehmensberatung …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014015835
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Becoming Virtual : Knowledge Management and Transformation of the Distributed Organization
Jackson, Paul D. (contributor); Klobas, Jane (contributor) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013520778
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Die Ausbildung zum Berater : für eine kompetente Beratung in Organisationen
Niggemeier, André - 2019
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Systemische Organisations- und Unternehmensberatung : Praxishandbuch für Berater und Führungskräfte
Ellebracht, Heiner; Lenz, Gerhard; Geiseler, Lars; … - 2018 - 5., aktualisierte und erweiterte Auflage
Systemisches Denken und Handeln hat sich inzwischen zur wichtigsten Kompetenz von Beratern und Führungskräften entwickelt. Im Fokus systemischer Arbeit steht die Veränderung und das Management von Veränderung. Dieses Handbuch bietet allen professionellen Veränderern bewährte Instrumente...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011883723
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Systemische Organisations- und Unternehmensberatung : Praxishandbuch für Berater und Führungskräfte
Ellebracht, Heiner; Lenz, Gerhard; Geiseler, Lars; … - 2018 - 5., aktualisierte und erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011867147
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Systemische Organisations- und Unternehmensberatung : Praxishandbuch für Berater und Führungskräfte
Ellebracht, Heiner - 2011 - 4., überarbeitete Auflage
Systemisches Denken und Handeln hat sich inzwischen zur wichtigsten Kompetenz von Beratern und Führungskräften entwickelt. Im Fokus systemischer Arbeit steht die Veränderung und das Management von Veränderung. Dieses Handbuch bietet allen professionellen Veränderern bewährte Instrumente...
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Systemische Organisations- und Unternehmensberatung : Praxishandbuch für Berater und Führungskräfte
Ellebracht, Heiner; Lenz, Gerhard; Osterhold, Gisela - 2009 - 3., überarb. und erw. Aufl.
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Changing organizations from within : roles, risks and consultancy relationships
Stevens, Robin C. (contributor); Whittle, Sue (contributor) - 2016
: introducing functional learning environments in a social care organization / Pauline Holland -- 3. Dining with the devil / Victor … O. Adebowale -- 4. Managing projects : how an organization design approach can help / Robin C. Stevens and Susan Rosina … Gerhard Raftl -- 8. Too close for comfort : attending to boundaries in associate relationships / Karen Izod -- 9. Theory for …
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Organizations and their consumers : bridging work and consumption
Gabriel, Yiannis; Korczynski, Marek; Rieder, Kerstin - In: Organization : the critical journal of organization, … 22 (2015) 5, pp. 629-643
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