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Parental-leave rich and parental-leave poor : inequality in Canadian labour market based leave policies
McKay, Lindsey; Mathieu, Sophie; Doucet, Andrea - In: The journal of industrial relations : the journal of … 58 (2016) 4, pp. 543-562
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011531756
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In the name of competitiveness : a discursive institutionalist analysis of the EU's approach to labour market structural reform : 2007-2016
Miró, Joan - In: Socio-economic review 19 (2021) 2, pp. 711-733
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012620121
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Flexicurity and the dynamics of the welfare state adjustments
Bubak, Oldrich - In: Transfer : European review of labour and research ; … 24 (2018) 4, pp. 387-404
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011952046
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When weak governments confront inclusive trade unions : the politics of protecting labour market outsiders in the age of dualization
Rathgeb, Philip - In: European journal of industrial relations 24 (2018) 1, pp. 5-22
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011866208
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The labour market and tax policy drivers of self-employment : new evidence from Europe
Égert, Balázs; Mourougane, Annabelle - In: International labour review 163 (2024) 2, pp. 295-323
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014557676
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Preparing for the future of work : strategic responses to uncertainty in labour markets
Kraaij, Loek van; Fenger, Menno; Os, Guido van - In: International journal of public policy : IJPP 17 (2023) 1/2, pp. 76-99
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014430965
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Die Förderung der Beschäftigungsfähigkeit Älterer zwischen politischen Ansprüchen und den veränderten Bedürfnissen der „jungen Alten“: Die „Initiative 50plus“ / „Initiative 50 plus...
Buestrich, Michael; Oltmann, Frank-Peter - In: Arbeit 20 (2011) 1, pp. 18-31
Abstract Die arbeitsmarktpolitische Wiederentdeckung der Förderung älterer Arbeitnehmer und Arbeitsuchender im Rahmen der „Initiative 50 Plus“ wird vornehmlich demografisch begründet. Mit dem Verweis auf die Unterjüngung bzw. Überalterung der Bevölkerung erscheinen längere...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014586336
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Eingliederungsgutscheine: Zwischen Empowerment und Stigmatisierung / Re-employment bonuses as vouchers: Between empowerment and stigmatization
Brussig, Martin; Schwarzkopf, Manuela - In: Arbeit 21 (2012) 1, pp. 39-51
Abstract Der Eingliederungsgutschein ist ein neues Instrument in der deutschen Arbeitsmarktpolitik gewesen. Ältere …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014586370
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Flucht und Migration: Herausforderung für Bildung, Ausbildung und Arbeitsmarktpolitik
Walwei, Ulrich - In: Arbeit 25 (2016) 3-4, pp. 169-194
Herausforderungen für die Arbeitsmarktpolitik dar. Sie ist offenkundig mit zunächst beträchtlichen staatlichen Aufwendungen verbunden …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014586506
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Fairness im Stellenabbau als Ausgangsbedingung für arbeitsmarktpolitische Beratung
Mühge, Gernot - In: Arbeit 26 (2017) 3-4, pp. 343-364
Zusammenfassung Die arbeitsmarktpolitische Beratung und Unterstützung von Beschäftigten, die durch Restrukturierungen ihre Stelle verlieren, stellt besondere Anforderungen. Auf der einen Seite gelten sie aufgrund ihrer nahen Berufserfahrung als gut vermittelbar, auf der anderen Seite...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014586536