Equity, Diversity, and Canadian Labour explores the specific challenges put to outmoded attitudes and practices, charting the efforts made by organized labour in Canada towards addressing discrimination in the workplace and within unions themselves.

This Handbook is an authoritative and invaluable reference tool, uniquely analysing the forces governing unionism, union behaviour and union impact from a variety of perspectives, both theoretical and empirical. The 14 chapters are written in an accessible style by acknowledged leading...

Können nationale Gewerkschaften im Zuge der europäischen Integration gemeinsame politische Positionen entwickeln? Martin Seeliger untersucht diese Frage anhand der drei wichtigsten Felder europäischer Tarifpolitik: der Dienstleistungsfreiheit, des europäischen Mindestlohns und der...

Over the past two decades, trade union activity in Batam has been heavily influenced by regional demographics, employment conditions and the prevalent political scenario. Following the end of the New Order in 1998, the single state-authorized union was fragmented, giving rise to a number of new...

Betriebsratsmitglieder, die freigestellt waren und in eine ‚normale’ Beschäftigung zurückkehren möchten, stehen regelmäßig vor der Frage, wie es mit ihrer beruflichen Karriere denn nun weitergeht. Dabei muss die Freistellung keineswegs zu einem ‚Karriereknick’ führen – im...

Mit dem Wandel der Arbeitsgesellschaft ist seit Langem auch eine Veränderung in der strukturellen Zusammensetzung der Belegschaften verbunden: Das klassische Industriearbeiter-Milieu mit traditionell hohem gewerkschaftlichem Organisationsgrad verliert an Boden, andere Erwerbsgruppen, bei denen...