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Technik und Kultur : Interkulturelle Handlungskompetenz für Techniker und Ingenieure
Thomas, Alexander - 2017
Angaben zu Umschlag (U4) Dieses essential bietet einen Zugang zur interkulturellen Thematik für Techniker und …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014019240
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Technik und Kultur : interkulturelle Handlungskompetenz für Techniker und Ingenieure
Thomas, Alexander - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011714257
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Evolution of Italian Enterprises in the 20th Century
Giannetti, Renato (contributor);  … - 2006
During the first two-thirds of the 20th century the themes of sectorial structure and compared performance prevail in Italian economic historiography. In contrast, in the last part of the century attention is focused on the behavior of single economic actors and their micro-economic strategies....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013520598
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Management in Argentinien : Karrieremuster und Handlungsrationalitäten im Zeitalter der Globalisierung
Elias, Friederike - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011968744
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Enterprise Guidance in Eastern Europe : A Comparison of Four Socialist Economies
Granick, David - 1976
The sixties were a decade of major reform in the guidance of industry in the socialist countries of Eastern Europe. In this comparative study of industrial management, the different directions taken by reform in the German Democratic Republic, Hungary, and Yugoslavia are examined against the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014482174
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Die Zusammenarbeit von deutschen und polnischen Führungskräften : eine empirische Untersuchung von deutsch-polnischen Unternehmen in Polen
Lieberum, Uta - 1999
Durch die Globalisierung der Märkte, die seit mehreren Jahren Osteuropa und damit auch Polen einschließt, spielen … Zunahme der wirtschaftlichen Kooperation besonders zwischen Deutschland und Polen. -- Diese findet auf individueller Ebene … die Untersuchung einbezogen werden. Dadurch, daß die rechtlichen Rahmenbedingungen in Polen immer stabiler werden, rücken …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011401897
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Managers' perceptions of the impact of cultural differences on the process of internationalization of Polish companies
Olejnik Nizielska, Aleksandra; Larimo, Jorma - In: Theory, methodology, practice 11 (2015) 2, pp. 37-60
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011430943
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Managing international assignments in Polish companies operating in foreign markets : analysis of preliminary empirical results
Purgal-Popiela, Joanna - In: Journal of East European management studies : JEEMS 20 (2015) 1, pp. 102-118
The purpose of this paper is to identify managerial practices concerning diverse forms of cross-border employee flows that take place in Polish companies in the process of internationalization. Two dimensions of their international maturity (involvement in foreign activities, and length of time...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011299244
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The effect of remuneration committee independence on the pay-performance relationship : evidence from the banking industry in Poland
Słomka-Gołębiowska, Agnieszka - In: Eastern European economics 54 (2016) 1, pp. 71-89
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011507758
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Pragmatische Organisationsgestaltung im Kontext von Branche und Land : Manager in Polen, Ostdeutschland und Tschechien im betrieblichen Transformationsprozeß
Lungwitz, Ralph-Elmar; Preusche, Evelyn - In: Journal of East European management studies : JEEMS 5 (2000) 3, pp. 231-258
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001510834