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Samantroy, Ellina - In: The Indian journal of labour economics : a quarterly … 58 (2015) 1, pp. 169-182

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011533792

Labour market institutions and new technology : the case of employment service in India

Abraham, Vinoj; Sasikumar, S. K. - In: The Indian journal of labour economics : a quarterly … 61 (2018) 3, pp. 453-471

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012249423

Toward labor market policy 2.0 : the potential for using online job-portal big data to inform labor market policies in India

Nomura, Shinsaku; Imaizumi, Saori; Areias, Ana Carolina; … - 2017

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Labour contractors (thekedaars) to human resource companies : labour market intermediaries in India

Parvathy, Lakshmi; Kamath, Rajalaxmi - In: The Indian journal of labour economics : a quarterly … 67 (2024) 1, pp. 197-219

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General equilibrium effects of (improving) public employment programs : experimental evidence from India

Muralidharan, Karthik; Niehaus, Paul; Sukhtankar, Sandip - In: Econometrica : journal of the Econometric Society, an … 91 (2023) 4, pp. 1261-1295

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Eingliederungsgutscheine: Zwischen Empowerment und Stigmatisierung / Re-employment bonuses as vouchers: Between empowerment and stigmatization

Brussig, Martin; Schwarzkopf, Manuela - In: Arbeit 21 (2012) 1, pp. 39-51

Abstract Der Eingliederungsgutschein ist ein neues Instrument in der deutschen Arbeitsmarktpolitik gewesen. Ältere Arbeitsuchende, die die Voraussetzungen erfüllten, erhielten eine Zusage über eine Lohnsubvention von bis zu 50 Prozent über 12 Monate, die Arbeitgeber bei der Einstellung...

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