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Strategische Personalentwicklung : Ein Programm in acht Etappen
Meifert, Matthias T. (contributor) - 2008
Einführung in die strategische Personalentwicklung -- Was ist strategisch an der strategischen Personalentwicklung …? -- Status Quo der Personalentwicklung — eine Bestandsaufnahme -- Strategische Personalentwicklung — Vision und realistische … Perspektiven -- Die strategische Personalentwicklung in acht Etappen -- Prolog — Das Etappenkonzept im Überblick -- Strategien der …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014385
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Führungskräfteentwicklung : Angewandte Psychologie für Managemententwicklung und Performance-Management
Eck, Claus D. - 2014
Angewandte Psychologie für die Managemententwicklung Die Rahmenbedingungen für Führung und Management ändern sich stetig – und so steht auch die Führungskräfteentwicklung vor der Herausforderung, die richtigen Schwerpunkte zu setzen und Wichtiges von schnell zerplatzenden Mode-Blasen zu...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018128
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The Future of Leadership Development : Disruption and the Impact of Megatrends
Hieker, Carola; Pringle, John - 2021 - 1st ed. 2021.
1. The Big Why - Our Narrative -- 2. The History of Leadership Development -- 3. Leadership Development - A $366 Billion Business -- 4. Question Time with Key Stakeholders - The Future of Leadership Development -- 5. What Might Get in the Way of Change? -- 6. Key Takeaways -- 7. The Book Has...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012399770
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The future of leadership development : disruption and the impact of megatrends
Hieker, Carola; Pringle, John - 2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012271639
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Employer Branding : Human Resources Management für die Unternehmensführung
Schuhmacher, Florian - 2014 - 2., überarb. u. erw. Aufl. 2014
- beide langjährige Experten für Personalentwicklung - wesentliche Zusammenhänge zwischen Führung und Employer Branding auf …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014017188
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Employer Branding : Human Resources Management für die Unternehmensführung
Schuhmacher, Florian; Geschwill, Roland - 2014 - 2., überarbeitete und erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014006722
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Identity as a Foundation for Human Resource Development
Black, Kate - 2017 - First edition.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013181766
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Das kompetente Unternehmen : pädagogische Professionalisierung als Unternehmensstrategie
Arnold, Rolf - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011824841
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Das kompetente Unternehmen : Pädagogische Professionalisierung als Unternehmensstrategie
Arnold, Rolf - 2018
Personalentwicklung auf dem Weg zum Kompetenten Unternehmen zu? -- Anmerkungen zur Konvergenz zwischen ökonomischer und pädagogischer … Inhalt - Wege zum kompetenten Unternehmen mit Fokus auf einer Kompetenz-, Organisations- und Personalentwicklung - Stärkung …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014019936
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Neue Komplexität in Personalarbeit und Führung : Herausforderungen und Lösungsansätze
Scheinpflug, Rita (ed.); Stolzenberg, Kerstin (ed.) - 2017
Theoretische Grundlagen -- Employer Branding -- Die agile Recruiting-Organisation -- Führung im Lean Management, in der Wissenschaft und in internationalen Matrixorganisationen -- Globaler Rollout des Challenger-Vertriebsansatzes -- Verschlankung von Personalinstrumenten.
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