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Agilität im Einkauf - eine Methoden-Architektur zur Konfiguration und Adaption einer agilen Belegschaft im Einkauf
Dieckmann, Ann-Kathrin - In: Personalentwicklung in der Beschaffung : Best Practices …, (pp. 51-74). 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011620765
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HR-Analytics : eine Einführung in ganzheitliches, datengestütztes Personalmanagement
Ontrup, Greta; Hagemann, Vera; Kluge, Annette - 2024 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013483654
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Deckungsrückstellungen bei Versicherungsunternehmen nach HGB und US-GAAP
Späth, Julia - 2015
Wirtschaftlicher Entstehungsgrund und bilanzrechtlicher Charakter der Deckungsrückstellung -- Ansatz und Bewertung von …. Der Inhalt Wirtschaftlicher Entstehungsgrund und bilanzrechtlicher Charakter der Deckungsrückstellung Ansatz und Bewertung …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014020129
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HR Excellence bei der SCHOTT AG : globales Change Monitoring bei der Implementierung eines innovativen Performance und Talent Managements
Rank, Susanne; Grode, Carolin; Krull, Eike - In: Change Monitoring in Veränderungsprozessen : …, (pp. 67-82). 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011563778
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Change Management in der Sozialwirtschaft
Brinkmann, Volker - 2005
-- 6 Zusammenfassung -- Personalentwicklung im NPO-Sektor — Der Wandel hybrider Organisationen -- 1 Einleitung -- 2 … -- 6 Die Rolle des Personalmanagements, insbesondere der Personalentwicklung -- 7 Abschließende Bemerkungen -- Literatur … folgende Themen: Marktentwicklung und Organisationswandel in der Sozialwirtschaft, Personalentwicklung im NPO-Sektor, Case …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018945
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CSR im Gesundheitswesen : Dynamik im Spannungsfeld von individuellem und organisationalem Anspruch und deren Auswirkungen auf die Unternehmensstrategie
Keller, Katrin (ed.); Lorenz, Franz (ed.) - 2018
Nachhaltigkeit auf der Ebene der Personalentwicklung und der Organisationsentwicklung. Wie durch Projekte Nachhaltigkeit in …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014019845
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Organisationaler Wandel und Human Resource Management : Eine empirische Studie auf evolutionstheoretischer Grundlage
Litz, Stefan - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013515475
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Personal- und Organisationsentwicklung bei der Internationalisierung von industriellen Dienstleistungen
Zink, Klaus J. (contributor) - 2009
vom Produzenten zum globalen Anbieter von Problemlösungen -- Personalentwicklung als Erfolgsfaktor einer strategischen …
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CSR im Gesundheitswesen : Dynamik im Spannungsfeld von individuellem und organisationalem Anspruch und deren Auswirkungen auf die Unternehmensstrategie
Lorenz, Franz (ed.); Keller, Katrin (ed.) - 2018 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014013669
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Managing employees’ motivation, cognition, and performance in virtual workplaces : the blueprint of a game-based adaptive performance platform (GAPP)
Huang, Wen-hao David; Han, Caleb Seung-hyun; Park, Un-yeong - In: Advances in developing human resources : ADHR 12 (2010) 6, pp. 700-714
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008938925