The debate about the selection and proper use of theory, and their impact on validity, is actually an example of sleight of hand. It is a paradigm conflict posing as a debate about substantive issues. Within the diversionary debate, qualitative (inductive) research has been critiqued and...

Purpose – The purpose of this paper is to advance research on job loss-related stress through a critical realism framework which considers the interplay between organisational context and personal agency and its implications for worker stress in the pre-lay-off stage....

Abstract In internationalen Organisationen wird transnationalem Erfahrungswissen, also Kenntnissen, die Personen im Zuge grenzüberschreitender beruflicher Mobilität erwerben, ein hoher Stellenwert in zweifacher Hinsicht zugeschrieben: Es eröffnet den Trägerinnen des Wissens Zugang zu...

Auf unseren Beitrag Solidaritaet in der europaeischen betrieblichen Mitbestimmung als theoretische Herausforderung – ein kultursoziologischer Loesungsvorschlag in Heft 4 der Industriellen Beziehungen 2011 haben Stefanie Huertgen, Hermann Kotthoff und Guglielmo Meardi mit vielfaeltigen,...

Transnationale Unternehmenspolitiken und neue, insbesondere europaeische Gremien der betrieblichen Arbeitnehmervertretung erfordern, dass sich Arbeitnehmervertreter aus unterschiedlichen Systemen Industrieller Beziehungen miteinander verstaendigen. Um dies vor dem Hintergrund unterschiedlicher...