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Strategic Closed-Loop Supply Chain Management
Lebreton, Baptiste (contributor) - 2007
The structure of this book follows the decision-making process of Original Equipment Manufacturers investigating the potential of closed loops, including fundamental questions managers must answer when planning a circular supply chain: Does a closed loop fit corporate objectives? Is it...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013520646
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"Arbeiter und Angestellte" : vom Ende und Beharrungsvermögen alter Scheidelinien
Meine, Hartmut - In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und … 58 (2005) 2, pp. 76-81
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002614620
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Christian democratic workers and the forging of German democracy, 1920-1980
Patch, William L. - 2018
Why has democracy flourished in the Federal Republic of Germany despite that country's troubled past? Exhaustive … Weimar Republic, the only group to participate in both of Germany's most successful political experiments after 1945, a … 'Christian Democratic' party to unite Catholics and Protestants, and unified labor unions for workers of all political outlooks …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011821361
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From grey to silver : managing the demographic change successfully
Kunisch, Sven (contributor); Boehm, Stephan A. (contributor) - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003993180
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Die Personalentwicklung der "Lernenden Organisation" : Konzeptionelle Untersuchung zur Initiierung und Förderung von Lernprozessen
Stäbler, Samuel - 1999
Realisierung von Wettbewerbsvorteilen. -- Die grundsätzliche Frage der vorliegenden Arbeit lautet: Wie muß eine Personalentwicklung … Ansatz folgend, konzentriert sich die Personalentwicklung 'Lernender Organisationen' auf eine konsequente Förderung der …' verstehen. Personalentwicklung wird überwiegend als Bildungsveranstalter verstanden und weniger als Begleiter permanent …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011401935
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Bildungssystem und betriebliche Beschäftigungsstrategien : Beiträge der Jubiläumstagung "25 Jahre Bildungsökonomischer Ausschuß"
Albach, Horst; Becker, Silke; Backes-Gellner, Uschi - 2001
Mit zunehmender Globalisierung und beschleunigtem technologischem Wandel kommt den sogenannten Humanressourcen eine immer größere Bedeutung für die Wettbewerbsfähigkeit eines Landes und seiner Unternehmen zu. Dabei hängt die Qualität der Humanressourcen einerseits von staatlichen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011402060
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Kompetenzen von Franchisenehmern zur Förderung von Effizienz und Innovation
Rost, Martin - In: Wissens- und Innovationsmanagement in der …, (pp. 77-97). 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011420603
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Personalmanagement
Holtbrügge, Dirk - 2013 - 5., überarb. und erw. Aufl.
Systematische Darstellung der Kernfunktionen und Instrumente (etwa Personalorganisation und -controlling) des Personalmanagements. Mit zahlreichen Praxis- und Anwendungsbeispielen, Firmen- und Stichwortverzeichnis. (Karl-Heinz Krüger)
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009702983
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Handbuch Human Resource Management : das Individuum und seine Potentiale für die Organisation
Miebach, Bernhard - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011438166
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Personalentwicklung in der Beschaffung : Best Practices aus Theorie und Praxis
Fröhlich, Elisabeth (ed.); Karlshaus, Anja (ed.) - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011484836