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Zielvereinbarungen in Unternehmen : Grundlagen, Umsetzung, Rechtsfragen
Watzka, Klaus - 2011
Zielvereinbarungssysteme sind das wichtigste Führungsinstrument überhaupt. Systematisch praktiziert, ist die Steuerung des Mitarbeiterverhaltens über Ziele in jeder Organisation - unabhängig von Größe und Branche - ein zentraler Erfolgsfaktor. Das vermeintlich simple Instrument ist...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014425264
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Personalmarketing, Employer Branding und Mitarbeiterbindung : Forschungsbefunde und Praxistipps aus der Personalpsychologie
Kanning, Uwe Peter - 2017
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Standards der Personaldiagnostik : Personalauswahl professionell gestalten
Kanning, Uwe Peter - 2019 - 2., überarbeitete und erweiterte Auflage
Personaldiagnostik. Obwohl pro Jahr mehr als 700 wissenschaftliche Publikationen allein rund um das Thema Personalauswahl erscheinen … der Höhe der Zeit. Dabei wird der gesamte Prozess der Personalauswahl von der Anforderungsanalyse über das … Personalmarketing, die Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Testdiagnostik und Einstellungsinterviews bis zum Assessment Center mit …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011948227
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Recrutainment : Spielerische Ansätze in Personalmarketing und -auswahl
Diercks, Joachim - 2013
, Personalmarketing und Recruiting. Self-Assessments, unterhaltsam und informativ gestaltete Online-Assessments, Berufsorientierungsspiele …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014017382
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International Human Resource Management and International Labour Law : A Human Resource Management Accounting Approach
Schmeisser, Wilhelm; Krimphove, Dieter; Popp, Rebecca - 2013
In globally managed companies International Human Resource Management is more and more understood as coordination instrument, which uses finance oriented instruments as the International Remuneration Management System with stock option programs and the Berlin Human Capital Evaluation Model for...
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Strategisches Talent Management : vorübergehender Trend oder innovativer Erfolgsfaktor?
Kamluk, Daria - 2017 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011625026
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Praxishandbuch Betriebliches Gesundheitsmanagement : Grundlagen - Standards - Trends
Lange, Martin; Matusiewicz, David; Walle, Oliver - 2022 - 1. Auflage
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Das erfolgreiche Einstellungs-Interview : Potenziale für morgen sicher erkennen und gewinnen
Jordan, Ulrich - 2013 - 2. Aufl. 2013
-Wirtschafts-Psychologin und hat sich in über 20 Jahren als Unternehmerin und Beraterin auf Personalauswahl, Potenzialanalyse und -entwicklung …
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Das erfolgreiche Einstellungs-Interview : Potenziale für morgen sicher erkennen und gewinnen
Jordan, Ulrich - 2012
-Wirtschafts-Psychologin und hat sich in über 20 Jahren als Unternehmerin und Beraterin auf Personalauswahl, Potenzialanalyse und -entwicklung …
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Arbeitsrecht in Italien : Überblick über das italienische Arbeitsrecht nach den Job-Act-Regelungen für Unternehmer, Anwälte und Berater
Dolce, Rodolfo - 2016
Erster deutscher Praxisleitfaden zum reformierten italienischen Arbeitsrecht mit den aktuellen Bestimmungen: Von der … Arbeitsrecht informieren möchten. Das als «Job Act» bezeichnete Reformpaket der Regierung Renzi ist seit 2014 in Kraft. Der Inhalt … Autoren Dr. Rodolfo Dolce ist Fachanwalt für Arbeitsrecht, vereidigter Dolmetscher und ermächtigter Übersetzer der …
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