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Diverging identities : a model of class formation
Collier, Paul - In: Oxford economic papers 72 (2020) 3, pp. 567-584
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012258926
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Social motives in intergroup conflict : group identity and perceived target of threat
Weisel, Ori; Zultan, Ro'i - In: European economic review : EER 90 (2016), pp. 122-133
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011771117
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Deutschland - eine gespaltene Gesellschaft
Lessenich, Stephan - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009557562
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Nachwuchsführungskräfte in multikulturellen Gruppen : ein interkulturelles Experiment
Kodydek, Georg - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010410936
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Die Legitimation von Führung : ein Kleingruppenexperiment zum Einfluß der Quelle der Autorität auf die Akzeptanz des Führers, den Gruppenprozeß und die Effektivität
Kehr, Hugo M. - 2000
, per Dekret bestimmen, wer die Führung einer Gruppe übernehmen soll, dies einem Rotationsprinzip überlassen oder gänzlich …, die Teilnehmerzufriedenheit, der Zusammenhalt der Gruppe sowie die Akzeptanz der Führung. Unter Zugrundelegung der …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011402132
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Gruppenberatung und Gruppendynamik
Brocher, Tobias - 2015 - 2. Aufl. 2015. Nachdruck 2015
Zum Problem der Entwicklung von Konformismus oder Autonomie in Arbeitsgruppen -- Was ist Gruppendynamik …? -- Individualbeziehung und Gruppenzugehörigkeit -- Lernprozess und Führungsstil -- Lernprozesse in Gruppen – Gruppendynamik als Lernmethode … -- Entwicklung affektiver Prozesse in Gruppen -- Kommunikation, Abwehr und Lernvorgänge -- Arbeitsmethoden der Gruppendynamik. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012668266
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Power and status
Thye, Shane R. (contributor); Skvoretz, John (contributor) - 2003
Advances in Group Processes publishes theoretical analyses, reviews and theory based empirical chapters on group phenomena. Volume 20, the second volume of a five-series set, includes papers that address fundamental issues of power and status. Chapter one integrates social influence network...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011905272
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Emotionen bei Buying Center-Entscheidungen
Haehnel, Christin - 2011 - 1. Aufl.
Gruppe von Mitarbeitern, sogenannte Buying Center. Christin Haehnel entwickelt ein Modell zur Wirkung von Emotionen bei …
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Unternehmenswandel gegen Widerstände : change management mit den Menschen
Doppler, Klaus (contributor) - 2011 - 2., durchges. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009498086
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Taboos : considering the unthinkable
Fershtman, Chaim; Genîzî, Ûrî; Hoffman, Moshe - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003728644