Bianca Sillak-Riesinger examines to what extent Massive Open Online Courses (MOOCs) can be used as a beneficial opportunity in Corporate Training and Development. In the scope of the empirical analyses, experts were interviewed and a survey with professionals who take part in job-related MOOCs...

Dieser Band zeigt erstmals, wie Führungskräfte die notwendigen Kompetenzen entwickeln können, um im digitalen Wandel nicht nur bestehen, sondern diesen auch aktiv mitgestalten zu können. Anhand zahlreicher aktueller Praxisbeispiele aus Hochschulen, mittelständischen und Großunternehmen...

Firms of all sizes increasingly face the need to participate in global innovation cooperation. Yet, the global dimension adds another layer of complexity to open innovation processes. Juliane Hartig develops a framework for different forms of distance and discusses their impact and partial...

Teil 1: Einführung in das Thema HR-Innovationen -- Teil 2: Employer Branding und Recruiting -- Teil 3: Einführung in das Thema Assessment -- Teil 4: Personalentwicklung -- Teil 5: Mitarbeiterbindung -- Teil 6: Orientierungshilfen in HR.

Einführung: Von Praktikern für Praktiker/Begriffe und Bedeutungen -- Unternehmensinterne Weiterbildung: Selbstverständnis/Kundenbedürfnisse/Profilierung/Personalentwicklung/Kompetenzen/Transparenz -- Im Gefüge des Unternehmens:...