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Wirtschaftsdemokratie : einem Phantom auf der Spur?

Weibler, Jürgen - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 24 (2010) 3, pp. 297-299

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Career expectations : in a constant state of flux?

Weibler, Jürgen - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 26 (2012) 1, pp. 74-76

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The Germanic Europe cluster: where employees have a voice

Szabo, Erna; Brodbeck, Felix C.; Hartog, Deanne N. Den; … - In: Journal of World Business 37 (2002) 1, pp. 55-68

This chapter describes characteristics of the Germanic Europe cluster which is, based on research conducted by the GLOBE project, comprised of Austria, Germany (former West), Germany (former East), The Netherlands, and Switzerland. Results are presented pertaining to societal culture and...

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Und noch einmal : Darwin und die Folgen für die Organisationstheorie

Weibler, Jürgen; Deeg, Jürgen - In: Die Betriebswirtschaft : DBW 59 (1999) 3, pp. 297-315

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Towards a three-component model of relational social constructionist leadership : a systematic review and critical Interpretive synthesis

Endres, Sigrid; Weibler, Jürgen - In: International journal of management reviews : IJMR 19 (2017) 2, pp. 214-236

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Bewertung der Effizienz von Entscheidungseinheiten : Erfolgsmessung mit Data Envelopment Analysis (DEA) ; ein innovativer Ansatz

Weibler, Jürgen; Lucht, Thomas - In: Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO 72 (2003) 4, pp. 229-235

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10 Jahre personalwirtschaftliche Forschung : ökonomische Hegemonie und die Krise einer Disziplin

Weibler, Jürgen; Wald, Andreas - In: Die Betriebswirtschaft : DBW 64 (2004) 3, pp. 259-275

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Führung in kulturverwandten Regionen : Gemeinsamkeiten und Unterschiede bei Führungsidealen in Deutschland, Österreich und der Schweiz

Weibler, Jürgen (contributor) - In: Die Betriebswirtschaft : DBW 60 (2000) 5, pp. 588-606

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Evaluation of a long-term transformational leadership development program

Abrell, Carolin; Rowold, Jens; Weibler, Jürgen; … - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 25 (2011) 3, pp. 205-224

This study represents a multi-method, multi-source, and longitudinal evaluation of a leadership development program in Germany. For the development of transformational leadership, the methods of leadership feedback, training, and coaching were combined into a program. The effects of this program...

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Special issue: new perspectives on leadership research

Weibler, Jürgen - 2004

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