pt. 1. Context and theory -- pt. 2. Ethical change leadership : issues and challenges -- pt. 3. Change leadership and ethics : success and failure -- pt. 4. Ethical change leadership and organizational sustainability -- pt. 5. Conclusions.

Abstract: Werte gelten gemeinhin als Orientierungsgrundlagen von Individuen und Gesellschaften. Führungskräfte sind für die Praxis sozialer Verantwortung wirtschaftlicher, politischer und sozialer Organisationen von herausragender Bedeutung. Ziel des vorliegenden Bandes ist es, das Thema...

Ethikbasierte Unternehmensführung und organisationales Commitment gelten in Wissenschaft und Praxis als wichtige Faktoren für den Unternehmenserfolg. Unternehmen haben Interesse an Ethik, da diese vielerseits von ihnen eingefordert wird, und an Commitment, da Mitarbeiter mit Commitment sich...

pt. 1. Introduction -- pt. 2. Organizational strategy -- pt. 3. Finance and economics -- pt. 4. Organizational behaviour -- pt. 5. Marketing and innovation -- pt. 6. HRM and employee relations -- pt. 7. The ethical future?

Human Quality Management - Nutzen, Ziele, Aufgaben -- Der Zweck eines Unternehmens und das Wesen von Führung -- Ein produktives Menschenbild: Ent-Wicklung durch Pro-Duktivität -- Ein menschpräzises Arbeitsbild: Arbeit als Quelle von Gesundheit und Gewinn -- Das Humanökonomische Modell der...

Unternehmensethische Kodizes sind Dokumente, die moralisch relevante und unternehmensweit verbindliche Normen beschreiben. Trotz ihrer praktischen Verbreitung ist noch immer unklar, ob und inwieweit Kodizes im intendierten Sinne verhaltensbeeinflussend wirken, moralischen Normen im Unternehmen...

Moral und Ökonomie -- Moralische Präferenzen auf Kapitalmärkten: Relevanz und Auswirkungen auf der Mikroebene -- Moralische Präferenzen auf Kapitalmärkten: eine theoriebasierte Betrachtung der induzierten Auswirkungen auf der Makroebene -- Systematische Kapitalmarktreaktionen auf...

It is more important than ever that a business must be both ethical and profitable. In this thoroughly revised and updated second edition, Norman E. Bowie shows that by applying Kant's three formulations of the categorical imperative, and by doing the right thing for the right reason, a business...